«جمعة الماجد» ينظّم «تنمية المسار الوظيفي»

نظم مركز جمعة الماجد للثقافة والتراث، أول من أمس، دورة بعنوان تنمية المسار الوظيفي، قدمها المحاضر في التنمية البشرية إبراهيم عريقات، وشارك فيها 40 متدرباً ومتدربة من مؤسسات عدة.

بدأ عريقات بمفهوم التطوير الوظيفي وأهميته، وتحدث عن مسؤولية الموظف تجاه التطوير الوظيفي، ومسؤولية المؤسسة، ثم انتقل إلى مراحل التطوير الوظيفي التي تبدأ بمرحلة التأسيس، حيث يقوم الموظف بتدعيم قدراته ومهاراته، ومرحلة التقدم التي تشمل التنقل من وظيفة إلى أخرى داخل المؤسسة أو خارجها، ثم مرحلة المحافظة على المكاسب، وأخيراً الاستعداد للتقاعد. وتطرق إلى كيفية الوصول إلى قمة الطموح الوظيفي والنجاح. كل ذلك ضمن مجموعة من التمارين التي لاقت استحسان المتدربين.

ومن الجهات التي شاركت في الدورة هيئة الصحة في دبي، وهيئة دبي للثقافة والفنون، ودائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري، وإدارة التراث العمراني، وشرطة دبي، والإقامة وشؤون الأجانب في دبي، والدائرة المالية في عجمان، وغرفة تجارة وصناعة الشارقة، ومدرسة شرطة الشارقة، ومتاحف الشارقة، وجامعة عجمان، وجمعية الإحسان الخيرية، وعدد من المؤسسات والأفراد.

وكرّم المركز المحاضر على أدائه المتميز، وجرى توزيع الشهادات على المشاركين.