رسوم مخفضة على تصاريح العمل للمنشات المتعاونة في توظيف المواطنين

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين التزامها بتوفر حزمة من المزايا الحصرية لأصحاب العمل الذين يتعاونون في توظيف المواطنين والمواطنات الباحثين عن العمل المسجلين لدى قاعدة بيانات الوزارة بما في ذلك سداد رسوم مخفضة على تصاريح العمل واعطائهم الأولوية في الحصول على خدمات الوزارة وذلك وفق نظام متكامل يقوم على اساس عضوية المنشات في نادي شركاء التوطين الذي يعد أحد المرتكزات الرئيسية للبرنامج الوطني للتوطين في القطاع الخاص.

 

ودعا وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون التوطين  ناصر الهاملي، أصحاب العمل الى الاضطلاع بمسؤولياتهم الوطنية في ملف التوطين والى الاستفادة المثلى من حزمة المزايا التي توفرها الوزارة للمنشات المتفاعلة مع سياسات التوطين التي تستهدف تمكين المواطنين بوظائف جاذبة ومستقرة في القطاع الخاص.

 

جاء ذلك خلال لقاء نظمته الوزارة أخيراً في أبوظبي تم خلاله استعراض سياسات ومحاور البرنامج الوطني للتوظيف في القطاع الخاص والخدمات الموجهة لاصحاب العمل وذلك بمشاركة وحضور فريدة عبد الله آل علي وكيل الوزارة المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية ونحو 165 من مديري وممثلي ومسؤولي الموارد البشرية في بعض الشركات والمؤسسات الخاصة.

 

وقدم الهاملي خلال اللقاء شرحا حول نادي شركاء التوطين والامتيازات التي يوفرها لاعضائه والية التسجيل فيه والتي تتم من خلال في الموقع الإلكتروني لبوابة التوطين.

 

أشار إلى أن عضوية النادي تمنح لمنشآت القطاع الخاص التي تعمل في القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية في سوق العمل وفقاً للتوجهات الحكومية، ولديها إدارة للموارد البشرية وذلك وفقا لثلاثة معايير رئيسية تشمل نسبة عدد العمال المواطنين بالمنشاة الى اجمالي عدد العمال بها من فئات العمال ضمن المستويات المهارية للعمال المعمول بها لدى الوزارة والتي تضم ثلاثة مستويات اضافة الى تعدد الأنشطة الاقتصادية بالمنشأة والانتشار الجغرافي لها على مستوى إمارات الدولة وكذلك نسبة العمال من فئات المستويات المهارية الثلاث إلى إجمالي عدد العمال بالمنشأة.

 

ولفت الهاملي الى انه تم تقسيم العضوية في النادي الى ثلاثة مستويات تشمل شارة العضوية البلاتينية والذهبية والفضية وذلك بموجب نظام يعتمد على اكساب المنشات نقاط يتم احتسابها بالاستناد عمليات التوظيف والتوظيف المبتكر والتدريب والتزام الادارة العليا وبيئة العمل في المنشأة.

 

وأوضح ان نادي شركاء التوطين يتيح لاعضائه العديد من المزايا والمكافات وفقا لمستوى عضويتها في النادي ومن بين ذلك التصنيف في الفئة الأولى ضمن نظام تصنيف المنشات المتبع لدى الوزارة وبالتالي حصول المنشأة المعنية على ميزة سداد رسوم مخفضة على تصاريح عمل العمال في المتسويات المهارية الاول والثاني والثالث مقارنة بالرسوم التي تسددها المنشات المصنفة في الفئات الاخرى.

 

يذكر ان الوزارة تصنف المنشات المسجلة لديها ضمن ثلاث فئات تشمل الأولى وتسدد رسوم اصدار تصريح العمل بواقع 300 درهم والفئة الثانية المستوى الاول 600 درهم لتصريح العمل والمستوى الثاني 1500 درهم والمستوى الثالث 200 درهم بينما تسداد المنشات المدرجة في الفئة الثالثة رسم تصريح العمل بواقع 5 الاف درهم .

 

واشار وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون التوطين خلال اللقاء إلى الأدوار والمسؤوليات التي تقع على المنشآت أعضاء نادي شركاء التوطين وتشمل المشاركة الفاعلة فيالبرامج والفعاليات الهادفة الي تعزيز برامج التوطين، وتبني السياسات التي من شأنها تشجيع المواطنين وتحفزيهم على الالتحاق بالقطاع الخاص وخلق بيئة عمل مناسبة لاستمرارهم فيه.

 

وأكد ضرورة التزام المنشأة باجراء المقابلات للمواطنين المؤهلين والمطابقين لاحتياجات المنشأة والالتزام بتوفير تغذية عكسية عن المرشحين للمقابلات، وتسجيل أسباب عدم عرض أي وظيفة على المرشحين الذين يتم اختيارهم لإجراء مقابلات التوظيف بالاضافة إلى توفير فرص التدريب والتأهيل والتوظيف للمواطنين وتوفير البيانات والمعلومات الخاصة بنظام النقاط وبشكل دوري وفق النماذج المعتمدة من الوزارة.

 

واشار وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون التوطين الى استحداث خدمة تحت مسمى السجادة الحمراء والتي توفر حزمة من الخدمات للمنشات الاعضاء في نادي شركاء التوطين وتشمل خدمة الخط السريع (Fast Track) والتي تمنح بموجبها المنشأة الاولوية في تقديم وإنجاز خدمات الوزارة اضافة الى خدمة مدير الحساب من خلال تعيين موظف من الوزارة بهدف التواصل مع المنشأة وتقديم المساعدة والإرشاد والدعم الفني لها الى جانب خدمة (بدل تصريح ملغي) حيث يتم منح المنشأة خدمة إصدار تصريح عمل – بدل تصريح ملغي وذلك خلال 6 أشهر من تاريخ المعاملة وكذلك يتم تخصيص رقم مجاني خاص بمنشآت نادي شركاء التوطين.