«المشرق» يشكل لجنة لدعم التوطين
أصدر الرئيس التنفيذي لبنك المشرق عبدالعزيز عبدالله الغرير، قراراً بتشكيل لجنة لدعم التوطين في البنك، مكونة من كبار موظفيه المواطنين من مختلف أقسام البنك.
وستعمل هذه اللجنة بشكل مباشر مع قسم الموارد البشرية وقسم التوطين وقسم التدريب في «المشرق» لتطوير استراتيجية التوظيف والتدريب لموظفي البنك المواطنين، لعرضها على الإدارة وتطبيقها بدءاً من العام المقبل.
ويأتي قرار الغرير بعد اجتماعه مع كبار موظفي البنك من مواطني دولة الإمارات للاطلاع على سير العمليات المصرفية، وطرق دعم التوطين في المؤسسة.
وتبلغ نسبة التوطين في المشرق 36.84 %، بزيادة عن العام الماضي تخطت النسبة المقررة من البنك المركزي. وقال الغرير «أظهرت الأزمة المالية العالمية أهمية الاعتماد على العنصر البشري المواطن والمحترف والمتخصص في مؤسساتنا المحلية في الدولة».
وأضاف: «كان دعم مسيرة التوطين دائماً من أهم أولويات البنك، ولكن علينا الآن أن ننتقل إلى تحويل الكادر البشري المواطن إلى كادر محترف ومتخصص في مختلف المجالات المصرفية لتكون له القدرة على تسلم كافة المهام المختلفة بجدارة وكفاءة مهما كانت دقتها وأهميتها وطبقاً للمعايير والأنظمة العالمية التي يعمل بها البنك».
وزاد «يتحتم علينا لتحقيق هذه الاستراتيجية الانتقال إلى المرحلة الأهم وهي التأكيد على احترافهم في مجالات عملهم المختلفة، والعمل على رفع سوية العمل التخصصي كل في موقعه، حيث يخضع جميعهم لدورات تدريبية احترافية عالية المستوى، ويتم التركيز في هذه الدورات على تدريبهم على الأساليب والأدوات العلمية العالمية التي ستؤهلهم لتسلم مهامهم بشكل فعال». وتم تشكيل اللجنة من عشرة أعضاء من مختلف أقسام «المشرق»، وتتلخص مهام اللجنة في تشكيل استراتيجية جديدة ومطورة لدعم عملية التوطين، والتي تسعى إلى الحرص على تدريب الموظفين المواطنين الجدد بشكل تخصصي قبل التحاقهم بمناصبهم الوظيفية وتوفير تدريب مكثف ومطور للموظفين الحاليين بما يتناسب مع اختصاصاتهم، والعمل على خلق خطة تطوير وظيفي خاصة بكل موظف من مواطني الدولة، مع الحرص على اتباع أفضل المناهج التدريبية العالمية.