بن سليّم: «الأزمة» فرصة للإدارات الناشئة

أكد رئيس «دبي العالمية»، سلطان أحمد بن سليّم، أن الأزمة الاقتصادية العالمية تقدم فرصة للإداريين الناشئين في الشركات القائمة في دبي لدراسة التعقيدات التي تنطوي عليها عملية إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وفهمها. وأضاف، خلال افتتاح المرحلة الثالثة من برنامج قادة دبي، إحدى مبادرات «دبي العالمية» الهادفة لتنمية المهارات القيادية الوطنية العاملة لديها، أن «رعاية المهارات تلعب دوراً حيوياً في تحقيق نجاح الشركة ونموها، وبالتحديد المهارات القيادية والإدارية، ومن هنا جاءالتزامنا ببرنامج قادة دبي»، مشيراً إلى أن «المبادرة ما هي إلا مساهمة في تدريب الإداريين المستقبليين في الشركات الوطنية وتعزيز مستوى التفوق والامتياز الذي نسعى إلى بلوغه». وبلغ عدد المشاركين في المرحلة الثالثة من البرنامج، التي امتدت على مدار عام كامل، 44 مشاركاً.

من جانبه، قال مدير إدارة التدقيق الداخلي ومركز التميز المؤسسي في «دبي العالمية»، عبدالقادر عبيد علي، إن «برنامج قادة دبي يسير وفقاً للخطة التطويرية التي وضعت له، وسيساعد المشاركين على تنمية وجهة نظرهم القيادية بشكل أكبر، ويعدهم للتصدي لأية أزمة قد تعترض طريقهم». وأضاف أن «الدعم الكبير الذي قدمته إدارة دبي العالمية لمركز «دبي العالمية للقادة» أسهم في تحقيق النتائج المرجوة من «برنامج قادة دبي»، الذي صمم لإعداد قياديين من المستوى العالمي قادرين على المحافظة على وتيرة نمو إمارة دبي».

من جانبها، قالت مديرة مركز «دبي العالمية للقادة»، بدور خوري، إن «المرحلة الثالثة من برنامج قادة دبي تعد خطوة مهمة في خطة التنمية التي وضعناها، فقد عملنا على وضع برنامج خاص بالشراكة مع كلية وارتون التي تقدم للمشاركين فرصة دراسة نماذج واقعية مختلفة وخبرات مكتسبة من العمل الميداني لصقل مهاراتهم القيادية».

ومن المقرر أن يستقدم مركز «دبي العالمية للقادة» هذا العام خبراء من كلية وارتون إلى دبي حصرياً لتقديم جلسات المرحلة الأخيرة. تجدر الإشارة إلى أن برنامج قادة دبي هو برنامج خاص تم وضعه ليتوافق مع أهداف «دبي العالمية» الرامية إلى تنمية المهارات القيادية الوطنية في الشركة. وتم اختيار المشاركين بعناية بعد إخضاعهم لبرامج اختبار دقيقة بعدما رشح المديرون التنفيذيون في شركات «دبي العالمية» قائمة من الإداريين الإماراتيين من الفئة العليا للمشاركة في البرنامج الذي يستغرق عاماً كاملاً، وذلك بناء على سيرتهم المهنية وأدائهم العملي وفي كل عام يعمل مركز «دبي العالمية للقادة» على تقويم نحو 400 متقدم يتم اختيار 45 منهم في النهاية للانضمام إلى البرنامج. وشملت الدفعتان السابقتان من برنامج قادة دبي 70 إدارياً تنفيذياً من الفئة العليا من مختلف الشركات التابعة لـ«دبي العالمية»، ومن المقرر أن يتم تخريج الدفعة الثالثة أواسط شهر يونيو من العام الجاري.