«دبي للعقارات» تهيئ موظفيها لمرحلة التغيير

أعلنت «مجموعة دبي للعقارات»، أمس، أنها ستنظم برنامجا تدريبيا لكل موظفيها بعنوان «التغيير من أجل السيطرة»، وهو ورشة عمل ترتكز على مفهوم إدارة التغيير.

وقالت المجموعة، في بيان صحافي أمس، إن «البرنامج يهدف بشكل أساس إلى التعريف بالعوامل التي تؤثر في عمليات المؤسسة، خلال مرورها بعملية تغيير، وتوفير النماذج والأدوات اللازمة التي تؤكد على أهمية تعزيز التوازن بين الأهداف المؤسسية، ومهارات التعامل مع الآخرين خلال عملية التغيير».

وأضافت أن «برنامج إدارة التغيير يسلط الضوء على أهمية إجراء عملية التواصل بشكل متكرر، لتعريف الموظفين مدى التقدم المنجز والآثار المترتبة على التغيير، كما يساعد البرنامج الموظفين على تطوير مستوى انفتاحهم الشخصي والمؤسسي، بما يسهم في تعزيز الثقة بالمؤسسة خلال المراحل الانتقالية».

وأوضح البيان أن «البرنامج، وهو إلزامي لموظفي المجموعة كافة، سيقدم دراسات لحالات واقعية، وطرح قصص افتراضية، لمساعدة المشاركين على الحصول على فهم أفضل لأسباب التغيير وكيفية التفاعل معها».

وقالت مدير إدارة تنفيذية في إدارة الموارد البشرية في المجموعة، فريدة عبدالله، إن «عملية إدارة التغيير تعد من الموضوعات المعقدة، لذلك، يكتسب البرنامج أهمية كبيرة خاصة عندما تمر المجموعة، فضلاً عن السوق العقارية بتغييرات جذرية».

وأشارت إلى أن «البرنامج يزود الموظفين بحزمة من الأدوات والتقنيات والمهارات الضرورية، لتكييف أنفسهم بشكل أفضل خلال عملية التغيير ومساعدتهم على الانتقال السريع والسلس نحو بيئة أكثر استقراراً».