«نور الإسلامي» يقدم نظاماً جديداً لدفع الرواتب

أطلق بنك نور الإسلامي نظاماً جديداً لدفع الرواتب، لتمكين عملائه من الشركات من الاستفادة من السمات المبتكرة لهذا النظام القائم على استخدام البطاقة مسبقة الدفع.

وقال البنك في بيان له، أمس، إن «النظام الجديد سيحقق مزيداً من الأمن، وسيعزز كفاءة وفعالية عملية تسليم الرواتب، بالنسبة للشركات والموظفين على حد سواء».

وأضاف أنه «تم طرح النظام المبتكر في أعقاب توقيع اتفاقية بين البنك وشركة (سي. ثري كارد) لتقديم خدمات دفع الرواتب»، مؤكداً أن «المنتج الجديد يتوافق مع نظام حماية الأجور، الذي أطلق عام 2009 من قبل وزارة العمل ومصرف الإمارات المركزي».

وبموجب الاتفاقية سيكون بمقدور عملاء بنك نور الإسلامي من الشركات، تزويد موظفيها الذين ليس لديهم حسابات مصرفية، ببطاقات صراف آلي مسبقة الدفع للحصول على رواتبهم، ما يقلل الحاجة إلى دفع الرواتب نقداً. ويمكن للموظفين استخدام البطاقات لاستلام رواتبهم من أكثر من 4000 جهاز صراف آلي في الدولة، وما يزيد على 22 مليون جهاز صراف آلي في جميع أنحاء العالم. كما يمكن أن تستخدم البطاقة في أكثر من 20 ألف مركز للمشتريات في الإمارات.

وقال رئيس المجموعة المصرفية التجارية لبنك نور الإسلامي، عامر زيدي، إن «الاتفاقية مع شركة (سي. ثري كارد) بخصوص دفع الرواتب، تأتي استجابة للطلب المتزايد من قبل عملائنا من الشركات للحصول على وسيلة آمنة وملائمة وفعالة لدفع رواتب الموظفين»، لافتاً إلى أنها مثال آخر على النهج الذي يعتمده البنك في إعادة تشكيل قطاع الأعمال المصرفية في الإمارات، من خلال تقديم خدمات حسابات متكاملة تلبي مختلف احتياجات الشركات والموظفين على السواء».

بدوره، توقع الرئيس التنفيذي لشركة «سي. ثري كارد»، ربيع سفير، فرصاً جديدة لاستخدامات بطاقة الدفع المسبق، تتجاوز الحلول المتعلقة بدفع الرواتب.

يذكر أن حلول دفع الرواتب من بنك نور الإسلامي المتوافقة مع نظام حماية الأجور، تسهم في تعزيز منظومة خدمات المعاملات العالمية التي يوفرها البنك للشركات، وتعد هذه الخدمة الأحدث في إطار سلسلة من الحلول الناجحة في إدارة النقد والحلول التجارية التي تتوافق كلياً مع أحكام الشريعة الإسلامية، التي تضيف قيمة نوعية عبر كامل دورة رأس المال العامل للشركات العاملة في قطاعات متعددة.