«تاورز واتسون» ترجح زيادة رواتب الموظفين في الدولة 5٪

أفاد تقرير حديث أعدته شركة «تاورز واتسون» للخدمات الاستشارية، بأن معظم الشركات والمؤسسات في الإمارات، تعتزم منح موظفيها زيادات سنوية بواقع 3٪، أعلى من معدل التضخم المتوقع لعام .2012

وأظهر تقرير «تخطيط ميزانيات الرواتب والأجور في مناطق أوروبا وإفريقيا والشرق الأوسط»، أن رواتب الموظفين في الإمارات ستزداد بنسبة 5٪ مقابل معدل تضخم بنسبة بـ2.1٪، لافتاً إلى أن الزيادات على الرواتب ستأخذ طابع الأهمية في كل من الإمارات والبحرين، إذ تنخفض معدلات التضخم إلى نسب متدنية.

وأضاف التقرير الذي كشفت عنه شركة «تاورز واتسون الشرق الأوسط» خلال «منتدى الموارد البشرية» الذي أقامته في دبي، أخيراً، أن السعودية شهدت أعلى نسب للزيادات فوق معدل التضخم وبواقع 6٪، مقابل معدل تضخم بنسبة 4.1٪ لعام .2012 كما أظهرت النتائج نسباً متقاربة لزيادات الرواتب في دول الخليج الأخرى تراوح بين 5 و5.5٪.

وأكد أن الموظفين ذوي الأداء العالي ستكون لهم الأفضلية في ما يتعلق بزيادة الرواتب، وذلك بعد أن قامت ما نسبته 75٪ من الشركات والمؤسسات التي شملها الاستبيان، بتخصيص ميزانيات مالية أكبر لعام ،2012 مقارنة بالسنوات السابقة، بهدف مكافأة وتحفيز الموظفين الموهوبين، وأصحاب الأداء المتميز، وتشجيعهم، واستبقائهم.

وقال المدير الإقليمي لشركة «تاورز واتسون» في الشرق الأوسط، الدكتور أحمد وعرية، إن «نتائج تقرير تخطيط ميزانيات الرواتب والأجور الذي قامت به (تاورز واتسون) تظهر اتجاهات متناسقة لسوق العمل في أنحاء الخليج العربي، تشير إلى نمو سوق العمل بشكل إيجابي ومتين».

وأوضح أن «السنوات القليلة الماضية كانت صعبة وقاسية في معظم الأسواق الاقتصادية حول العالم»، مشيراً إلى أنه على الرغم من أن العديد من الأسواق لاتزال تعاني تبعات الأزمة المالية العالمية، فإن منطقة الخليج أظهرت تحسناً واضحاً انعكس على قدرة هذه المنطقة على جذب المواهب والاستثمارات الجديدة من جميع أنحاء العالم، كما نشهد حالياً زيادة في عدد المبادرات التي تتخذها الشركات والمؤسسات المختلفة لرعاية وتحفيز المواهب المحلية، واستبقائها، والحفاظ عليها».

وأظهرت النتائج في مناطق أخرى من العالم، زيادات متساوية نسيباً في الرواتب في الأسواق الكبرى في أوروبا مثل ألمانيا، وفرنسا، والمملكة المتحدة، وإسبانيا وإيطاليا، بمعدل عام يبلغ نحو 3٪.

وتوقع التقرير أن تقوم الشركات الروسية بزيادة رواتب موظفيها بمعدل 10٪ مقابل تضخم بمعدل 5.9٪ للعام ،2012 بينما سيشهد الموظفون في جنوبي إفريقيا زيادة في الرواتب بنسبة 7.5٪.