«الخليج الأول» يُطلق برنامج «المنارة» لتدريب المواطنين

أطلق بنك الخليج الأول، برنامج «المنارة» للإرشاد والتوجيه المهني، الذي يهدف إلى تمكين مديري البنك، وتعزيز مهاراتهم وقدراتهم، ما يؤهلهم لتقديم الإرشاد والتوجيه المهني للمواهب الإماراتية الشابة.

وأفاد، في بيان صدر منه أمس، بأنه برنامج «المنارة» يعد المبادرة الأولى من نوعها التي يطلقها بنك في الدولة، إذ يسعى إلى تدريب 30 من مديري البنك، لتمكينهم من تقديم الإرشاد والتوجيه المهني إلى 90 موظفاً إماراتياً. وأضاف أن المشاركين سيتلقون التدريب اللازم، والمعرفة الضرورية لتنمية مهاراتهم المختلفة، ما يؤهلهم ليصبحوا موجهين مهنيين في القطاع المصرفي، كما سيقدم لهم البرنامج الإرشادات الخاصة بالمنهاج والأساليب التعليمية المختلفة، التي تساعدهم على تقديم المشورة والدعم المهني بأسلوب فاعل.

وسيحصل المشاركون في برنامج «المنارة» على شهادة دولية في مجال التوجيه والإرشاد المهني، ما يعكس الجهود الكبيرة التي يبذلها بنك الخليج الأول، لتنمية وتطوير حلول عملية وفق أفضل الممارسات الدولية، بهدف تعزيز وزيادة معدل التوطين في القطاع المصرفي.

وقالت مديرة إدارة التوطين، في البنك، سارة الغانم، إن «برنامج (المنارة) يسلط الضوء على أهمية التوجيه والإرشاد المهني، وتأثيره الإيجابي في موظفي البنك الحاليين الذين سيتم تطوير مهاراتهم في مجال القيادة والإرشاد والتوجيه المهني من جهة، والموظفين الجدد من المواطنين الذين سيتم الإشراف عليهم، ومساندتهم ودعمهم من جهة أخرى».

وأضافت أنه «في إطار خطط البنك الهادفة إلى المحافظة على الموظفـين الجدد من المواهب الإماراتية، وتطوير قدراتهم، فإن (الخليج الأول) يعمل على ضمان تقديم التوجيه والدعم المناسب لهم، بما يسهم في نجاح هذه المواهب وتقدمها داخل البنك على وجه التحديد، والقطاع المصرفي عموما».