«أراضي دبي» تؤهّل موظفيها الجدد وتعرفهم بالإجراءات

تسعى دائرة الأراضي والأملاك في دبي، في إطار استراتيجيتها لتطوير الموارد البشرية، إلى إعداد الموظفين الجدد وتأهيلهم وتوجيههم ومتابعتهم، وتعريفهم بالنظم والإجراءات الإدارية المتبعة في الدائرة، ليتمكنوا من مزاولة مهامهم على أكمل وجه.

ونظمت إدارة الموارد البشرية في الدائرة، أخيراً، دورة تدريبية للموظفين الجدد، شرح فيها المدير التنفيذي لمؤسسة التنظيم العقاري، المهندس مروان بن غليطة، رؤية ورسالة الدائرة وربطها بالقيم المؤسسية والمبادئ.

وأطلع بن غليطة الموظفين الجدد على البيئة العقارية ومستجداتها، ضمن فترة الستينات منذ تأسيس الدائرة إلى يومنا هذا، وتطرق إلى توقعاته للسوق العقارية خلال السنوات الـ10 المقبلة، مشيراً إلى أن السوق العقارية باتت تتمتع اليوم بحزمة قوانين تنظمها وتنظم العلاقة في ما بين الأطراف المتعاقدة والعاملة في السوق، وبين الجهات المعنية، في إطار تشريعي يحمي حقوق الجميع، إذ شهدت السنوات الماضية صدور حزمة قوانين عقارية تحمي المصالح العليا للدولة، وترسخ الثقة بالسوق وتجذب الاستثمارات، وتحافظ على مكتسبات الطفرة العمرانية وتحمي في الوقت ذاته حقوق جميع أطراف التعاقد».

من جهتها، قالت مديرة إدارة الموارد البشرية، موزة سعيد الشامسي: «تتبع (أراضي دبي) منهجية منتظمة لتبادل المهارات والمعارف مع كل الموظفين الجدد، الذين ينخرطون للعمل في الدائرة، إذ يقدم كبار المسؤولين في الدائرة التوجيه والإرشاد لهم، وذلك بهدف تسهيل تبادل المعارف والخبرات بين أعضاء فريق العمل».

وأشارت إلى أن «الدائرة تدرب الخرجين الجدد من الكوادر الوطنية، عند توظيفهم وقبل مباشرة عملهم، كما أن هناك برنامجاً تدريبياً مستمراً لموظفي الدائرة، بهدف تحقيق الأداء المتميز للدائرة».