«اقتصادية دبي» تدشن «صندوق السعادة» للموظفين

أطلقت دائرة التنمية الاقتصادية في دبي «صندوق السعادة» الذي يستهدف تحقيق التكافل الاجتماعي للموظفين، وتعزيز روح الأخوة والتعاون والترابط الاجتماعي بينهم، وذلك من خلال توفير أرقى الخدمات، وتقديم التسهيلات والاحتياجات لموظفي الدائرة وأسرهم، والمتقاعدين منهم.

وأفادت الدائرة في بيان لها أمس، بأن مبادرتها تعكس الدور الذي تقوم به في تعزيز الأواصر المجتمعية والأخوية بين موظفيها، والسعي الدائم إلى توفير البيئة المثالية لهم، ما يضمن رفع مستوى الأداء وكفاءة الانتاجية في ميادين العمل.

وقال نائب المدير العام لدائرة التنمية الاقتصادية في دبي، علي إبراهيم، إن «إطلاق صندوق السعادة يشكل ترجمة فعلية لتوجيهات القيادة في رفع مستوى سعادة الأفراد وموظفي حكومة دبي، وتلبية احتياجات الموظفين من خلال المبدأ القائم على التكاتف الاجتماعي، وتعزيز روح الأخوة بين الموظفين».

وأضاف أن إطلاق الصندوق لموظفي الدائرة ومؤسساتها يؤكد التزام الدائرة بالرؤية الاستراتيجية للموارد البشرية 2015 التي أطلقتها حكومة دبي، على أن يكون القطاع الحكومي في دبي البيئة المثلى والخيار الأفضل للراغبين في العمل، سواء كانوا مواطنين أو وافدين، مشيراً إلى أن «اقتصادية دبي» تحرص على تحسين خدماتها بشكل مستمر، وتقديم أفضل الامتيازات والحوافز للموظفين على أساس مبدأ الحوار المفتوح والشفافية.

من جانبه، قال رئيس لجنة صندوق السعادة، نائب المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المشتركة في الدائرة، محمد الشحي، إن «(اقتصادية دبي) خصصت إيرادات للصندوق من تبرعات، لتحقيق الغاية المنشودة من إنشائه، وهي تقديم أكبر قدر من الفائدة والخدمات والتسهيلات التمويلية للموظفين».

وأضاف أن الصندوق يوفر من خلال الشركاء الاستراتيجيين، العديد من الخدمات والتسهيلات لموظفي الدائرة، منها القرض الحسن، وخدمات التمويل، وبرامج المكافآت، فضلاً عن إعانات مالية وخصومات خاصة، وعروض حصرية ومميزة، منها: تأجير السيارات المنتهي بالتملك، والتأمين على الحوادث، وخدمات العمالة المحترفة، والتغطية الجزئية للظروف المتعلقة بالحالات الطارئة.