مع الاحترام

«عدم كفاية الكادر الوظيفي المتخصص في الهيئة وضعف الموازنة، جعلا هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية) غير قادرة على استيعاب جميع أعداد الباحثين عن عمل الراغبين في التسجيل في دوراتها التدريبية، لذا يجب تعيين عدد أكبر من المتخصصين حتى تتمكن الهيئة من الاستمرار في أداء دورها تجاه المجتمع، إذ إن برامج الهيئة مستمرة لاستيعاب الباحثين عن عمل تدريجياً».

مديرة تدريب الباحثين عن عمل في «تنمية»

وداد الشملان

7 من يوليو الجاري

 

تحرص هيئة تنمية على تدريب أكبر عدد من المواطنين وتأهيلهم لدخول سوق العمل، لذا يتعين على الجهات المعنية في الدولة توفير الإمكانات التي تساعدها على القيام بدورها في مد يد العون للمواطنين، وفي مقدمتها تزويدها بالكادر الوظيفي الماهر الذي يمتلك القدرة على التدريب، وهذا لن يتحقق من دون أن يتم توفير الموازنة اللازمة لإنجاز هذا الغرض، ويقيني أنه من الممكن أن يتم تعظيم دور «تنمية» في المستقبل لاستيعاب أكبر عدد من المواطنين وتجهيزهم للعمل في المؤسسات الحكومية والخاصة، حال وجدت الدعم اللازم من جانب الجهات المختصة.

مراقب