مع الاحترام

«لا يجوز إعفاء العامل من الغرامات إذا كان على الشركة التي يعمل بها مخالفات، فوجود مخالفات على الشركة يدل على عدم التزامها بقوانين وزارة العمل، ومن ثم لا يمكن البت في مسألة الإعفاء من الغرامات إلا بعد تسوية الشركة لأوضاعها».

مدير إدارة مكاتب العمل في أبوظبي

قاسم محمد جميل

أتفق مع وزارة العمل في تشديدها على عدم التساهل في الغرامات المفروضة على الشركات والعمال، فوراء كل مخالفة يرتكبها عامل شركة مخالفة أو مهملة، وفي كلتا الحالتين يجب أن تتحمل المسؤولية. وأعتقد أن هذا التشدد يحمي سوق العمل من العودة إلى سنوات كانت فيها الفوضى منتشرة، والمخالفون بالآلاف، لكن أتمنى أن تبذل وزارة العمل كل جهد ممكن لتحميل المخالفات الخاصة بالعمال للشركات، نظراً لأنهم الطرف الأضعف في العلاقة العمالية، ولأن كثيراً من هذه المخالفات سببها الرئيس أصحاب الشركات المخالفة.

مراقب