مصرف عجمان يعين «علي» في وظيفة إدارية

وظّف مصرف عجمان مواطناً من ذوي الإعاقة، ضمن مبادرة «نحن قدها»، التي تتبناها «الإمارات اليوم»، بالتعاون مع إدارة وزارة الداخلية لتأهيل وتشغيل المعاقين، والتي تشمل توظيف 50 مواطناً من ذوي الإعاقة في القطاعين العام والخاص، وتجاوباً مع الدور الإنساني الذي يهدف إليه المصرف، تم توظيف المواطن علي موسى، الذي يعاني ضعفاً في حاسة السمع، وقد باشر الموظف عمله في مصرف عجمان، منذ الأسبوع الماضي، كما تم توظيف مواطنين آخرين من ذوي الإعاقة، ضمن مبادرة «لطيفة» في عام 2013، ليصبح عددهم ثلاثة موظفين، يشغلون وظائف إدارية في المصرف.

وقال الرئيس التنفيذي لمصرف عجمان، محمد أميري، إن المصرف ملتزم بدوره الاجتماعي، وحريص على تأدية واجبه نحو المجتمع، فجاءت مبادرة «نحن قدها»، التي تهدف إلى توفير وظائف للمواطنين من ذوي الإعاقة، والذين يمثلون شريحة مهمة في المجتمع الإماراتي، لتؤكد هذا التوجه وعمق التزام المصرف بهذه المسؤولية.

وأضاف أن توظيف هذه الفئة مسؤولية كل مؤسسة محلية ووطنية، وهو واجب اجتماعي وطني، يأتي تنفيذاً لسياسة قيادة الدولة، التي تسعى إلى إشراك هذه الفئة المهمة ودمجها في المجتمع.

من جانبه، أعرب الرئيس التنفيذي للعمليات في المصرف، سالم الشامسي، عن سعادته بإطلاق المبادرة الاجتماعية «نحن قدها» لتوظيف ذوي الإعاقة، مشيراً إلى التفاعل السريع والاستجابة المباشرة للمبادرة من قبل إدارة المصرف، ما يعكس إيمان المصرف بإمكانات هذه الفئة، وإداركه للمهارات والقدرات التي تمتلكها، والتي قد تحتاج إلى القليل من الصقل والتطوير، حتى تصبح فئة منتجة وفاعلة في المجتمع.

وتابع: «لقد تكللت تجربتنا السابقة بتعيين موظّفين من ذوي الإعاقة قبل موسى بالنجاح، وذلك يعد خير دليل على عمق إدراكنا لقدرات هذه الفئة من المجتمع»، لافتاً إلى أن «انضمام موسى لفريق عمل مصرف عجمان، يجعل منه الموظف الثالث الذي يتم تعيينه ضمن هذه الفئة».

وقدم مدير إدارة وزارة الداخلية لتأهيل وتشغيل المعاقين، الرائد الدكتور خالد خلفان العامري، الشكر إلى إدارة مصرف عجمان، لتجاوبه مع مبادرة «نحن قدها» لتوظيف ذوي الإعاقة، وتوظيف موسى في إحدى الوظائف الإدارية في المصرف، التي كانت في عام 2013، مشيراً إلى أن «توظيف (علي) يعزز الدور الإيجابي للقطاع الخاص، المشارك في دمج ذوي الإعاقة».