«محمد بن راشد للإسكان» تستثمر طاقات شبابية

استقبلت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان، أخيراً، عدداً من طلبة الجامعات والمدارس الثانوية بإمارة دبي، تنفيذاً لخطة استثمار الطاقات الشبابية السنوية لصيف 2014 التي أعدتها إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالمؤسسة، بهدف استثمار طاقات الطلبة إيجابياً خلال العطلة الصيفية، ولتلبية احتياجات الإدارات والقطاعات بالمؤسسة، ومنح الطلبة فرصة للعمل في المؤسسة مستقبلاً، إضافة إلى إكسابهم مهارات القيادة والتواصل مع الآخرين، واستغلال أوقات فراغهم في ما يعود عليهم بالنفع والفائدة.

وقال مدير إدارة الموارد البشرية بالإنابة، ورئيس قسم الموارد البشرية بالمؤسسة، عبدالله محمود أحمد، إن تنفيذ هذه البرامج يأتي في إطار استراتيجية المؤسسة الداعمة لأبنائنا الطلبة من أجل تنمية مهاراتهم وصقل خبراتهم من خلال البرامج الحديثة والمتخصصة التي تكسبهم عدداً من المهارات القيادية، وتكشف عن إبداعاتهم، وتعزز من هواياتهم العلمية والفنية والحرفية.

وأضاف أن إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالمؤسسة قدمت للطلبة شرحاً كاملاً عن نظام العمل في المؤسسة، وتعريفهم بالإجراءات والقوانين المتبعة لديها، إضافة إلى عمل جولة تعريفية للطلبة في أرجاء المؤسسة، لتعريفهم عن قرب بالقطاعات والإدارات ومهام كل إدارة، ومن ثم قامت المؤسسة بتوزيعهم على تلك الإدارات، كل حسب تخصصه وإمكاناته، لتحقيق الأهداف المنشودة.

من جهتها، قالت عائشة الحمادي، ضابط تدريب بالمؤسسة، إنه تم إسناد مهام مختلفة في معظم إدارات المؤسسة للمتدربين من الطلبة الذين التحقوا ببرنامج التشغيل الصيفي بالمؤسسة للعام الجاري، إذ سيتم خلال التشغيل الصيفي إعطاؤهم دورات تدريبية مختلفة، بهدف صقل مهاراتهم، إلى جانب تنظيم ورش عمل ورحلات علمية وترفيهية.

وأوضحت أنه وفي نهاية فترة التدريب سيتم إجراء مسابقة لاختيار أفضل متدرب بناءً على إنجازاته، كما سيتم استطلاع آراء مديريهم المباشرين وزملائهم في العمل، إلى جانب إقامة حفل ختامي في نهاية البرنامج الصيفي، يتم خلاله منحهم شهادات مشاركة، وهدايا تذكارية، علاوة على تقديم جائزة لأفضل متدرب، ومكافأة مالية عن فترة عملهم قيمتها 2000 درهم لطلبة الجامعة، و1500 درهم لطلبة المرحلة الثانوية.