مركز جمعة الماجد ينظم دورة في إدارة التغيير

نظّم مركز جمعة الماجد للثقافة والتراث في دبي، أول من أمس، دورة تدريبية بعنوان «إدارة التغيير والأزمات»، بالتعاون مع «رواسي للتدريب والاستشارات»، التي أنشئت في دبي، تحت مظلة مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة. وقدمت الدورة المدربة الإماراتية وخبيرة التنمية البشرية، الدكتورة ليلى البلوشي.

وتأتي هذه الدورة لتصحيح بعض المفاهيم الخاطئة حول التغيير، فقد أوضحت البلوشي أن التغيير ممكن، وأنه يبدأ من نفس الإنسان، كما بينت أن التغيير يحتاج إلى مراحل وخطوات لابد منها حتى يحقق الإنسان هدفه من التغيير. وذكرت الأسباب التي تدعو الأفراد والمنظمات إلى مقاومة التغيير، وتعرضت إلى خرافات التغيير التي يعتقدها بعض الناس، وتؤدي إلى نتائج سلبية، حيث يقوم البعض بإلقاء اللوم على الآخرين، أو لا يصبرون على متطلبات التغيير فيفشلون.

وكانت الدورة مفعمة بجو من المشاركة والإقبال من المتدربين، حيث قالت الإعلامية، شيخة المسماري، من إذاعة الفجيرة، إن هذه الدورة أكسبتني المعرفة في كيفية التمهيد للتغيير، وأن التغيير لابد أن يكون على مراحل، حتى يتهيأ الفرد والمؤسسة للوصول إلى النتائج المرجوة منه، وحتى يطور الإنسان من نفسه على المستوى الشخصي والعملي. وقد شهدت الدورة مشاركة 39 متدرباً ومتدربة من العديد من الجهات العامة والخاصة، منها الديوان الأميري في الفجيرة، والقيادة العامة لشرطة الشارقة، وجامعة الشارقة، ودائرة الأوقاف في الشارقة، وغرفة تجارة وصناعة الشارقة، ومؤسسة الشارقة للإعلام، وجمعية الإحسان الخيرية في عجمان، ومن دبي شاركت النيابة العامة، وبلدية دبي، وسلطة موانئ دبي، وشرطة دبي، ودائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري، وهيئة دبي للثقافة والفنون، وجمعية بيت الخير، وعدد من المؤسسات الخاصة. وفي نهاية الدورة كرم المركز المدربة بشهادة شكر وتقدير على أدائها المتميز، ووزعت البلوشي الشهادات على المتدربين، كما شاركت مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم بدعم الدورة من خلال توزيع أحد إصداراتها، وهو كتاب بعنوان «حشد التغيير باستخدام القواعد الأساسية السبع»، حيث جرى توزيع الكتاب على كل المشاركين في الدورة.