بلدية مدينة العين تستقبل وفداً من دائرة قضاء أبوظبي

استقبلت بلدية مدينة العين أخيراً وفداً من دائرة القضاء بأبوظبي للاطلاع على منهجيات وممارسات استدامة التوطين، التي فازت بها بلدية مدينة العين في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز ضمن فئة الجهة المتميزة في استدامة التوطين لعامي 2013 - 2015.

وأكد مدير مكتب التميز المؤسسي ببلدية مدينة العين مبارك سيف الشامسي، أهمية تبادل الزيارات وبحث آفاق التعاون المشترك بين الجهات المختلفة وما له من دور في تطوير الأداء الوظيفي واكتساب وتبادل الخبرات، بما يحقق توجهات الدولة في تعزيز سياسة التوطين ورفع كفاءة الكوادر الإماراتية ودعم الموارد البشرية.

وأشار رئيس قسم التدريب سعيد المزروعي، إلى أن بلدية مدينة العين مستعدة لتقديم خبراتها ومبادراتها في مجال استدامة التوطين ومشاركة هذه الخبرات والإنجازات مع المؤسسات والجهات المختلفة، مؤكداً ما تمثله دائرة القضاء كشريك رائد يملك ما يكفي من خبرات مهمة وتعاون فاعل يسهم بشكل مؤثر في تطوير العمل البلدي المشترك للمدينتين.

من جهتها، أعربت رئيس قسم تخطيط الموارد البشرية والتوظيف مريم السويدي، عن شكرها لفتح باب تبادل الخبرات واكتساب المعرفة، الذي بدوره يسهم في الارتقاء بمستوى العمل البلدي على مستوى الطرفين ويحقق معايير التميز والإبداع، مشيدة بتجربة بلدية مدينة العين الناجحة في التوطين وأهمية الاستفادة منها والأخذ بها في مجال دعم الكوادر المواطنة.

وعرضت بلدية مدينة العين خلال الزيارة تجربتها في مجال التوطين وما أنجزته من مبادرات وبرامج في تعزيز هذا المجال، الذي بدوره يخدم أهداف النظام البلدي واستراتيجية إمارة أبوظبي في بناء قدرات وكفاءات الموارد البشرية، ويدعم قيم الاهتمام بالعاملين وتبادل المعرفة.

يذكر أن بلدية مدينة العين قد حققت 97% من نسبة توطين الوظائف، وذلك من خلال خطط موضوعة ومجموعة من البرامج والمبادرات التي كان من ضمنها استحداث وحدة توطين وإنشاء واعتماد استراتيجية الموارد البشرية، واستحداث مجتمعات البلدية، وإنشاء مكتبة المستندات في بوابة المشاركة الإلكترونية لتبادل المعلومات والمعارف وبناء حوار على مستوى المؤسسة، وإنشاء واعتماد منهجية الإبداع والابتكار لبلدية مدينة العين.