«قياس الكفاءات» في دبي

 بدأت إدارة الموارد البشرية ببلدية دبي، في تشغيل مركز قياس الكفاءات الوظيفية بمركز التدريب رسمياً، لمسح الكفاءات الوظيفية للموظفين المواطنين، وفقاً لرئيس قسم تطوير الموارد البشرية، أحمد إبراهيم الزرعوني، الذي أضاف أن «تشغيل المركز جاء انطلاقاً من حرص إدارة الموارد البشرية بالدائرة على تطوير الموظفين، وبهدف إرساء أسس ومعايير واضحة لتخطيط وتطوير الموارد البشرية باستحداث قاعدة بيانات للكفاءات الوظيفية».

 

وأشار إلى أن «ذلك يسهم في تفعيل أنظمة الموارد البشرية كالتوظيف، والتمكين، والمسار الوظيفي، والتدريب بناء على قياس الكفاءات السلوكية والسمات الشخصية للعاملين لسد الفجوة بين الكفاءات المطلوبة إلى الكفاءات المتوافرة لكل وظيفة». وذكر أن «إدارة الموارد البشرية ستقوم بعقد سلسلة ورش تحديد الكفاءات الوظيفية، بمركز قياس الكفاءات الوظيفية».