بلدية دبي تبدأ تطبيق الدوام الجزئي

بدأت بلدية دبي تطبيق الدوام الجزئي على الموظفين المواطنين فقط في هذه المرحلة، في إطار التزام البلدية بتطبيق أفضل الممارسات العالمية المتعلقة بمواردها البشرية، بهدف توفير المرونة في التوظيف في الدائرة، وللموازنة بين الوظيفة وأسر الموظفين والموظفات الراغبين في ذلك. وقال مدير إدارة الموارد البشرية في بلدية دبي عبدالله عبدالرحمن إن تطبيق هذا النظام يهدف إلى تقليل نسبة التغيب عن الدوام من خلال تخفيف الضغوط التي يواجهها الموظفون والموظفات بسبب الجمع بين العمل بدوام كامل والمسؤوليات العائلية، واجتذاب موظفين جدد من خلال اعتماد أساليب عمل مرنة. كما يهدف إلى الاحتفاظ بأصحاب المهارات وتقليل نسبة دوران الموظفين.

وأضاف «يعتبر العمل بدوام جزئي حلا فعالا ناجحًا للموازنة بين الوظيفة والأسرة، فهو يخلق بيئة عمل منتجة، فضلا عن أنه يحقق حياة عائلية مجزية، ولهذه الغاية، فإن سياسة بلدية دبي هي الموافقة على طلبات العمل بدوام جزئي».

والموظف بدوام جزئي هو من يعمل بالساعة، ويتلقى راتبه على أساس ساعات عمله وهذا يشمل تعويضه عن المزايا التي لا يحظى بها في هذه الحالة، مثل الإجازات المستحقة وغيرها من البدلات، كما أنه قد لا يعمل يوميًا، وقد لا تكون ساعات عمله متساوية في جميع أيام عمله.

تجدر الاشارة الى أن الموظفين المؤقتين والموظفين بنظام الورديات والموظفين بموجب عقود خاصة يقعون خارج نطاق هذه السياسة.