تحديد معايير جائزة عجمان للأداء الحكومي المتميز

أصدر صاحب السموّ الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الاعلى حاكم عجمان مرسوماً اميرياً بشأن برنامج جائزة عجمان للأداء الحكومي المتميز، نص على التعريفات وبرنامج التميز وماهية الجائزة وفريق العمل ومعايير نموذج عجمان للتميز ودليل الجائزة وفرق التقييم وهيئة الحكم، اضافة الى انشاء الجائزة الذي سيكون تحت مظلة برنامج عجمان للتميز وتمنح للمنشآت الحكومية المتميزة في إمارة عجمان وللإدارات وفرق العمل التابعة لها بالفئات.

وتضمنت مواد المرسوم فئات الجائزة التي تشمل: جائزة المنشأة الحكومية المتميزة، ويدخل في المنافسة عليها جميع المنشآت الحكومية في إمارة عجمان، وجائزة الإدارة الحكومية المتميزة، ويدخل في المنافسة عليها جميع الادارات الحكومية التي ترشحها المنشآت الحكومية ويعتمدها الأمين العام، وجائزة الأداء المتميز لمعيار منفرد، وتتضمن تسع جوائز وتمنح بواقع جائزة واحدة عن أفضل تطبيق لمعيار واحد فقط من بين المعايير التسعة لنموذج عجمان للتميز، ويدخل في المنافسة للحصول على هذه الجائزة جميع المنشآت الحكومية وتمنح الجائزة للمنشأة الحكومية التي تثبت تميزها في تطبيق المعيار المعني من بين المعايير التسعة لنموذج عجمان للتميز، وتحصل على أعلى درجات في المعيار المعني.

ويجوز للمنشأة الحكومية أن تفوز بأكثر من جائزة في حال حصولها على أعلى درجات في أكثر من معيار من معايير نموذج عجمان للتميز. وجائزة فريق العمل المتميز، وهي جائزة واحدة، وتدخل في المنافسة للحصول عليها فرق العمل التي ترشحها المنشآت الحكومية ويعتمدها الأمين العام وتمنح الجائزة لأفضل فريق عمل يثبت ان لديه قدرات مهنية ومهارات فنية أهلته لتحقيق إنجازات أو نتائج متميزة إدارية أو فنية وتمنح الجائزة لفريق عمل واحد من بين جميع الفرق المتنافسة.