الحرمان عاماً للعامل في حال إدانته في نزاع
أكد المدير التنفيذي لشؤون العمل بالوكالة سيف السويدي، توقيع وزارة العمل الحرمان لمدة عام على حاملي تصريح العمل المؤقت، في حال حدوث نزاع بينه وبين صاحب العمل، وصدور حكم ضده بالإدانة من المحكمة بعدم أحقيته في أية مستحقات.
وأوضح السويدي أن من حق العامل الحصول على تصريح عمل مؤقت، عند بدء النظر في قضيته في المحكمة وطوال فترة التأجيل.
وقال إن الإجراء المتبع بتوقيع عقوبة الحرمان يأتي لكبح محاولات بعض العمال تحويل أوراقهم إلى المحكمة بغية البقاء في الدولة أطول فترة ممكنة.
وبين أن الوزارة تقف مع مصالح العمال، لكنها ترفض في الوقت نفسه محاولة التلاعب بالقوانين، مشيراً إلى أن «تصريح العمل المؤقت في مصلحة العامل وحماية لحقوقه ولا يجب أن يتحول إلى ملاذ للمخالفين».
وأوضح السويدي أن من حق العامل الحصول على تصريح عمل مؤقت، عند بدء النظر في قضيته في المحكمة وطوال فترة التأجيل.
وقال إن الإجراء المتبع بتوقيع عقوبة الحرمان يأتي لكبح محاولات بعض العمال تحويل أوراقهم إلى المحكمة بغية البقاء في الدولة أطول فترة ممكنة.
وبين أن الوزارة تقف مع مصالح العمال، لكنها ترفض في الوقت نفسه محاولة التلاعب بالقوانين، مشيراً إلى أن «تصريح العمل المؤقت في مصلحة العامل وحماية لحقوقه ولا يجب أن يتحول إلى ملاذ للمخالفين».