٪86.6 نسبة التوطين في «نيابة دبي»

حققت النيابة العامة في دبي نسبة 86.6٪ في توطين وظائفها حتى الربع الثالث من هذه السنة. وصرح المحامي العام الأول في نيابة دبي المستشار يوسف حسن المطوع بأن هذه النسبة تأتي انطلاقاً من أهداف النيابة العامة الداعمة للخطط الاستراتيجية للحكومة في مجال التوطين.

وأضاف أن نسبة التوطين في الوظائف القيادية بلغت 100٪، والوظائف الفنية (أعضاء النيابة العامة) 100٪، والوظائف الإشرافية 99.3٪، ووظائف الدعم 80.3٪.

وأفاد المطوع بأن النيابة العامة تولي اهتماماً بالموارد البشرية الوطنية وتحقيق التنمية الاجتماعية المستدامة التي تعد واحدة من القيم المؤسسية للدائرة. ومن هذا المنطلق فإن النيابة العامة حريصة على الوجود بفعالية في الصحف من خلال الإعلانات ومعارض التوظيف على مدار العام في الكليات والجامعات، ويلتقي موظفو الموارد البشرية فيها بالطلبة والخريجين المواطنين الباحثين عن فرص عمل، كما تتلقى السيرة الذاتية لهؤلاء الطلبة والخريجين على الموقع الإلكتروني للنيابة لدراستها والاستفادة، ولاستقطاب أفضل الكوادر الوطنية لسد الشواغر المتوافرة في مختلف الإدارات والأقسام للنيابة العامة.

وكانت النيابة عينت 10 وكيلات نيابة كدفعة أولى يشاركن في مختلف النيابات و10 كاتبات تحقيق، وأول كاتبة قاضي بالمحكمة الجزائية في حكومة دبي.

وأكد المطوع أن هناك فرص عمل في النيابة أمام المتميزين من خريجي مختلف التخصصات والخبرات الوطنية، وأنها توفر البرامج التدريبية اللازمة لتعزيز قدراتهم والارتقاء بمهاراتهم أثناء فترة عملهم.