استشـارة

-- رفض صاحب شركة عملت لديه ثلاث سنوات دفع رواتبي لمدة أربعة أشهر، لكي يجبرني على تقديم استقالتي، فقدمتها له، وعندما راجعته مرة أخرى لكي أستلم مستحقاتي التي على الشركة، رفض ذلك بحجة انني قدمت استقالتي بمحض إرادتي، علماً أنني لم أوضح في الاستقالة السبب، فما هي الإجراءات القانونية التي يمكن أن اتبعها لتحصيل حقوقي؟

-- من المقرر قانوناً أن إخلال صاحب العمل بالتزاماته التعاقدية أو القانونية، التي من بينها عدم أدائه للعامل كامل أجره في المواعيد المقررة لذلك، الذي دفع العامل لإنهاء عقد العمل بتقديم استقالته يعتبر صورة من صور الفصل التعسفي من قبل صاحب العمل، الذي يجيز للعامل  طلب التعويض ومكافأة نهاية الخدمة ونفقات عودته إلى الجهة التي أُستقدم منها أو إلى أي مكان آخر يكون الطرفان قد اتفقا عليه. فإذا ثبت أن صاحب العمل دفع العامل بتصرفاته الجائرة أو مخالفته شروط العقد تعد صورة من صور الفصل التعسفي من جانب صاحب العمل، ما يجيز للعامل طلب التعويض ومكافأة نهاية الخدمة، وبناء على ما تقدم  فعليك أيها السائل الكريم أن تتقدم بشكوى أولاً  إلى مكتب علاقات العمل للمطالبة بحقوقك العمالية  من أجر لمدة أربعة أشهر وتعويض عن الفصل التعسفي ومكافأة نهاية خدمة وتذكرة عودة إلى موطنك، فإذا لم يتوصل المكتب المذكور إلى التسوية الودية بينك وبين صاحب العمل، فإنه سيحيل الموضوع إلى المحكمة المختصة، وعليك استيفاء بقية الإجراءات ورفع الدعوى على صاحب العمل للمطالبة بجميع حقوقك العمالية.