تدريب 120 معلمة احتياطية لتطوير أدائهن قبل التعيين

وضعت منطقة رأس الخيمة التعليمية خطة لتدريب 120 معلمة من معلمات الاحتياط في مختلف التخصصات التعليمية، بهدف إثراء الكادر التعليمي، وسد الشواغر في المدارس الحكومية خلال العام الدراسي المقبل.

ووضعت المنطقة معيارين لانضمام المعلمات للتدريب، أن تكون المعلمة مستعدة لتغطية أي شاغر وقت الحاجة، وأن تكون على قائمة الانتظار.

وتفصيلاً، قال رئيس وحدة الموارد البشرية في المنطقة التعليمية في رأس الخيمة عامر الحسن، لـ "الامارات اليوم"، إن مديرة المنطقة التعليمية وافقت على مقترح قسم الخدمات المساندة في إدارة الموارد البشرية، بتدريب وتأهيل 120 معلمة من معلمات الاحتياط، موضحاً أن الإدارة لاحظت، بعد قياس مستوى أداء المعلمات في المدارس، أن هناك حاجة لإثراء الجوانب التربوية والصفية لديهن.

وأضاف أن المنطقة ستتولى تدريب معلمات الاحتياط للارتقاء بالمهارات التدريسية، وتطوير قدراتهن التعليمية، شارحا أن استطلاع الوضع العام للمدارس الحكومية، أظهر نقاط ضعف لدى معظم معلمات الاحتياط، أكثر مما هو موجود لدى غيرهن من المعلمات، لافتا الى حاجتهن إلى تطوير أدائهن، واكتساب الخبرات من خلال فترات تدريسهن المؤقتة في المدارس، واحتكاكهن بالميدان التعليمي، فضلا عن تلقي الارشادات من زميلاتهن المعلمات الاساسيات والإدارات المدرسية.

وتابع أن قسم الخدمات المساندة اختار 30 معلمة من الاحتياط في كل دورة تدريبية، من مختلف التخصصات التعليمية، فيما بدأت الدورات التدريبية من بداية سبتمبر المقبل، على أن تقام الدورات التدريبية خلال الفصول الدراسية الثلاثة للعام الدراسي المقبل، مضيفا أن المنطقة تسعى لتعيين معلمات الاحتياط في المدارس الحكومية بحسب الحاجة.

وأضاف أن المنطقة سجلت منذ فبراير حتى ابريل الماضي، نحو 50 استقالة وتقاعدا لمعلمين في المدارس الحكومية، مؤكدا أن المنطقة ستدرس أسباب الاستقالات كافة.