«صحة» تناقش رفع نسبة توطين الوظائف الطبية

ناقش فريق الإدارة العليا في شركة أبوظبي للخدمات الصحية (صحة) وكبار المسؤولين ومديري الرعاية الصحية من مختلف المنشآت الطبية التابعة لها، استراتيجية «صحة» للعام الجاري، على مدار يومين، بهدف التأكد من أن جميع المسؤولين في «صحة» والمستشفيات والعيادات التابعة لها يؤدون دورهم مع موظفيهم كفريق واحد، وبما يتماشى مع الأولويات التنفيذية للنظام الصحي للشركة، وتركز النقاش حول توطين المناصب الادارية العليا، ورفع نسبة المواطنين في الوظائف الطبية والفنية في منشآت صحة. ونُظمت على هامش اللقاء ورش عمل متخصصة، وجلسات عصف ذهني بهدف توليد أكبر قدر ممكن من الأفكار لتطوير خدمات الرعاية الصحية التي تقدمها «صحة» للمتعاملين معها، في حين تركز النقاش حول استراتيجية الخدمات الطبية التكاملية التخصصية التي بدأ تنفيذها في مجال التخصصات الطبية، إذ تنوي «صحة» تغيير استراتيجية تقديم الخدمات الطبية من خلال شبكة الرعاية الصحية للتركيز على تقديم خدمات طبية تكاملية تخصصية تتمركز حول المريض خصوصاً والمجتمع عموماً.

وشارك في الاجتماع مدير تنفيذي في شركة صحة، راشد القبيسي، وعدد من المديرين التنفيذيين لـ12 مستشفى و62 عيادة تابعة «صحة»، وأكد القبيسي أن استراتيجية «صحة» تركز على محاور رئيسة عدة من أبرزها تحسين تجربة المرضى، إذ تتطلع «صحة» لتحسين وتطوير خدمة المريض منذ وصوله إلى المستشفى حتى خروجه، بهدف الارتقاء بتجربة المرضى وعائلاتهم أثناء إقامتهم في المستشفى، ويتم ذلك من خلال توفير الخدمات التي يحتاجها المرضى والمراجعين ووفقاً لأعلى المعايير العالمية.