عامل يطلب رفع الحرمان لاعتناقه الإسلام
تقدّم عامل من إحدى الجنسيات الآسيوية إلى وزارة العمل بطلب لرفع عقوبة الحرمان من العمل لمدة عام، بعد انقطاعه عن العمل لأشهر عدة من دون مبررات وقيام الشركة بالتعميم عليه بالهروب.
وقال العامل لموظفي الإدارة المختصة في وزارة العمل، إنه اعتنق الإسلام، ومن ثم يحق له رفع عقوبة الحرمان، ولم يقدم العامل أية حيثيات أو مرفقات بالطلب تبرر سبب تغيبه، وقال مصدر في الوزارة إن عقوبة الحرمان لا تطبق على أي أساس ديني أو عرقي أو لغوي، حتى يتم رفعها لمجرد اعتناق العامل للإسلام، وإنما يتم تطبيقها نتيجة مخالفة العامل قانون العمل، والإخلال ببنود العقد المبرم بينه وبين صاحب العمل.
وأشار إلى أن عقوبة الحرمان يمكن رفعها في حال أثبت العامل المبلغ عنه بالهروب أن التعميم غير صحيح، فيتم رفع الحرمان مع تغريم الشركة مبلغاً 1000 درهم نتيجة التعميم الصوري، وتسييل الضمان المصرفي.
من جهة أخرى شهدت الأسابيع الأخيرة عدداً كبيراً من طلبات رفع الحرمان الإداري من جانب عمال وموظفين قدموا استقالاتهم قبل إتمام مدة العقد، من دون رغبة أصحاب العمل، ورفضتها الوزارة لعدم استيفائها الشروط القانونية.