«تنمية» تستهدف تدريب 1200 مواطن
أفادت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية)، بأن خطتها الاستراتيجية للعام الجاري، تستهدف تدريب وتأهيل 1200 مواطن من المسجلين لديها من الباحثين عن فرص عمل، مشيرة إلى تخريج 250 متدرباً باحثاً عن عمل خلال الأيام القليلة المقبلة.
وأطلقت الهيئة مجموعة من البرامج التخصصية فى اطار برنامج «التدريب مقابل التوظيف»، مثل برنامج تأهيل المواطنين لوظيفة مساعد محاسب وإدارة المخازن والمشتريات ومهارات التسويق والبيع العقاري التي ستنفذها الهيئة، بناء على طلب المنشآت ووفقا لعقود موقعة لتوظيف الخريجين.
وقالت مديرة مركز توظيف وتنمية المهارات في «تنمية» نورة البدور لـ«الإمارات اليوم»، إن البرامج التدريبية تضيف مجموعة من المهارات الضروريةأللباحثين عن عمل تساعدهم على تأدية عملهم بالصورة المرجوة، وتمكنهم من اجتياز المقابلات وتسهم فى سهولة حصولهم على عمل، موضحة أن برامج التدريب تستهدف جميع المستويات التعليمية للباحثين عن عمل بحسب حاجتهم التدريبية في دبي والإمارات الشمالية.
| خطط فصلية قالت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية)، إن خطة الربع الأول من العام الجاري، اشتملت على برنامجين هما دبلوم كامبريدج الدولية لمن هم فوق الثانوية العامة ودبلوم كامبريدج الدولي لحاملي الشهادة الثانوية العامة والتخصصات الأخرى. وتشتمل خطة الربع الثاني على خمسة برامج، هي خدمة العملاء وتخصصات الجمارك وحماية الحدود واتصالات الأعمال وآداب الاعمال التجارية لخريجي المدارس الثانوية والجامعات، إضافة الى دبلوم كامبريدج الدولي لخريجي الثانوية وغيرها من التخصصات، واللغة الانجليزية لخريجي الثانوية وغيرها من التخصصات المعادلة، والمحاسبة لخريجي الثانوية وغيرها من التخصصات، ودبلوم المشروعات الاستثمارية الصغيرة لخريجي المدارس الثانوية. ويبدأ الربع الثالث الذي يضم سبعة برامج، ببرنامج الامن وإدارة المكاتب لخريجي المدارس الثانوية والجامعات، ودبلوم كامبريدج الدولي للثانوية، وبرنامج اللغة الانجليزية للثانوية، وبرنامج تكنولوجيا الدعم المتخصص للجامعيين، وبرنامج مساعدي الدعم للثانوية وما دون، وإدارة المشروعات الصغيرة لخريجي الجامعات والمدارس الثانوية وخدمة العملاء لحاملي الشهادة الثانوية وما دون. أما الربع الرابع فيضم ثمانية برامج، هي الامن وإدارة المكاتب لحاملي الشهادة الثانوية، ودبلوم كامبريدج الدولي للثانوية وغيرها من التخصصات، وبرنامج شؤون الموظفين لخريجي الجامعات، وبرنامج المحاسبة للخريجين، والعلاقات العامة للثانوية وغيرها من التخصصات ،والتسويق والجمارك وحماية الحدود للخريجين وحاملي الثانوية العامة، واللغة الانجليزية للثانوية، وبرنامج اللغة الانجليزية لمن هم دون الثانوية. |
ودعت الباحثين عن عمل إلى المبادرة بالتواصل مع الهيئة لمعرفة البرامج المتاحة لكل منهم وفق درجته العلمية، وسرعة التسجيل في البرامج التدريبية المناسبة لتسهيل فرصة حصولهم على وظائف.
وأوضحت البدور أن خطة تنمية مقسمة إلى أربع مراحل يتم انجاز كل منها خلال ثلاثة أشهر وتضم 22 برنامجا، إضافة إلى برامج التأهيل مقابل التوظيف، وتستهدف الخطة 1200 مواطن من الباحثين عن عمـل من المسجلين في «تنمية»، مبينة أن الهيئة تفتتح البرنامج بمجرد وجود 20 باحثاً عن عمل راغبين في الالتحاق بالبرنامج.
وأضافت أن الهيئة بدأت تنفيذ الخطة مع بداية العام الجاري، مؤكدة تدريب 250 باحثاً عن عمل خلال الربع الأول من العام الجاري، وسيتخرجون في برامجهم خلال الأيام المقبلة.
وأشارت إلى أن الهيئة طورت خطتها وفق الدراسات الحديثة واحتياجات سوق العمل واختبارات التقييم ومراكز الابحاث ومعلومات سوق العمل، إضافة لتقييم برامج العام الماضي وترميم نقاط الضعف وتدعيم نقاط القوة لإعداد المواطنين لسوق عمل منافسة.
وأوضحت أن الهيئة تدعو شركات التجزئة وخدمة العملاء وغيرها بعد كل برنامج للتواصل مع الباحثين عن عمل الذين تخرجوا في برامج الهيئة في ما يسمى «اليوم المفتوح»، مشيرة إلى عدم دعوة الباحثين عن عمل الذين لم يشتركوا في دورات التأهيل لمقابلة الشركات في ما عدا حاملي الشهادات الثانوية وما فوقها.
وأضافت البدور أن وحدة أصحاب العمل تسوق لخريجي البرامج في الشركات وتسهل التواصل بينهم وبين الشركات، لإيجاد فرص عمل، متوقعة نجاح برنامج «تأهيل» الذي أطلقته الهيئة في خطتها للعام الجاري، لتدريب مواطنين على تخصصات مساعد محاسب والإدارة الكفوءة للمخازن والمشتريات ومهارات التسويق والبيع العقاري والذي يستهدف حاملي الشهادة الثانوية وما بعدها، بناء على طلب شركات لتوظيفهم مباشرة.
وأكدت أن الهيئة تحصل على عقود عمل للمتدربين في البرنامج قبل البدء في تدريبهم، موضحة جميع الشروط والدخل والدوام وغيرها، ولا يتم تدريب الباحثين عن عمل على هذه البرامج إلا بناء على طلب من شركات مدعما بعقود عمل حقيقية.
وأشارت إلى نجاح برنامج «إعداد» الذي أطلقته الهيئة العام الماضي في تخريج 40 مواطنا تم توظيفهم في شركات تقدمت بطلب لتخصصات معينة، موضحة أن البرنامج يكسب الباحثين عن عمل مهارات التواصل والثقة بالنفس والتعامل مع الاخر، اضافة لمهارة اللغة الانجليزية وهو موجه لمن هم دون الثانوية العامة ومدته أربعة أسابيع لتوظيفهم في مجالي خدمة العملاء والتسويق.
وأكدت البدور أن «تنمية» تحرص على الارتقاء بمستوى خدماتها المقدمة للمتعاملين والباحثين عن فرص عمل من خلال خطة علمية مدروسة، مشيرة إلى أن الهيئة تشترط على الباحثين عن عمل تقديم شهادات حسن السيرة والسلوك بالنسبة لغير الحاصلين على الشهادة الثانوية.
وكان عدد المسجلين في الهيئة العام الماضي الذين لم يحصلوا على فرص وظيفية 11 مواطنا، وهم حاصلون على مؤهل دون الابتدائية و150 حاصلا على الشهادة الابتدائية و345 على الاعدادية و1473 على الثانوية، و426 دبلوما متوسطا و115 بكالوريوس وتسعة فوق البكالوريوس وتضم سجلات الهيئة 13 ألف باحث عن عمل بينهم 5633 حاصلون على شهادة فوق الثانوية و2573 حاصلون على شهادة جامعية في إدارة الاعمال.