الخييلي: مبادرات جديدة للارتقاء بالعاملين في «الداخلية»
أكد الوكيل المساعد للموارد والخدمات المساندة في وزارة الداخلية اللواء الركن خليفة حارب الخييلي، أن «وزارة الداخلية بدأت منذ فترة طويلة تطوير كوادرها ضمن خطة شاملة ومستمرة لتحسين مهارات الموارد البشرية العاملة في الوزارة»، مشيراً إلى أن «هناك مبادرات جديدة في السياق ذاته من شأنها الارتقاء بأداء جميع العاملين بما ينعكس على أداء أجهزة الشرطة على المستويين المحلي الاتحادي ».
وقال الخييلي في تصريحات لـ«الإمارات اليوم » على هامش مؤتمر الشرق الاوسط للجودة، الذي تنظمه جمعية الشرق الاوسط للجودة بالتعاون مع جمعية الإمارات للجودة، إن «وزارة الداخلية تمكنت خلال الأعوام الماضية من الارتقاء بأداء العاملين بها بفضل الاهتمام البالغ من قبل الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، وحرصه على تطبيق أفضل معايير الجودة والتميز المؤسسي، وهو ما انعكس على عدد الجوائز التي فازت بها الوزارة ضمن جائزة الشيخ خليفة للتميز، التي وصل عددها إلى 13 جائزة».
وألقى اللواء الخييلي كلمة أكد فيها أن جودة الأمن والأمان مطلب أساسي، للوصول إلى حياة آمنة مطمئنة لكل من يعيش على أرض الدولة؛ مواطنين ومقيمين وسائحين.
وتابع أن ما حققته وزارة الداخلية بحصولها على العديد من الجوائز، في برنامج الشيخ خليفة للتميّز الحكومي بدورتها الأولى، وفوز القيادة العامة لشرطة أبوظبي بجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميّز، بدورتها الثانية، وفوز القيادة العامة لشرطة دبي بجائزة دبي للأداء الحكومي المتميّز، يعد انعكاساً حقيقياً لمستوى التطور الذي وصلت إليه وزارة الداخلية وشرطة أبوظبي.
وأضاف أن ما تم تحقيقه يعود إلى توجيهات القيادة العليا، ومتابعتها المستمرة لتطوير الأداء الحكومي عموماً، وإلى قدرة الجهاز الأمني وفاعليته المتميّزة بقوة وكفاءة منتسبيه، والإيمان الكامل بحتمية العمل على توفير بيئة عمل صالحة ومستقرة، والارتقاء بخدماتها المقدمة إلى الجمهور.