آلية جديدة لنظام الحوافز لمنتسبي «الداخلية»

تعتزم اللجنة العليا الدائمة للموارد البشرية في وزارة الداخلية؛ إعداد آلية جديدة تتعلق بوضع نظام عام للحوافز لمنتسبي وزارة الداخلية كافة؛ من الضباط وضباط الصف والأفراد والمدنيين، تركّز على وضع معايير وأسس وضوابط تشمل مختلف أنواع الحوافز؛ المادية والمعنوية. وقال وكيل وزارة الداخلية المساعدأ للموارد والخدمات المساندة اللواء الركن خليفة حارب الخييلي، خلال ترؤسهأالاجتماع الخامس للجنة إن الهدف من وضع النظام العام الجديد؛ هو الارتقاء بمستوى الأداء وتحفيز العاملين وتطوير العمل؛ تنفيذاً لتوجيهات قيادتنا الشرطية، وتطبيقاً للاستراتيجية العامة للوزارة 2011 ـ ،2013 وتجسيداً لاستراتيجية التطوير الشامل والمنهجي في مختلف مجالات العمل الشرطي. وقال إنه تمت التوصية في الاجتماع بإعادة دراسة برنامج الرماية السنوية، وإعداد دراسة عامة للبرامج التدريبية بعد تطبيق نظام تقييم الأداء الوظيفي.