«دبي للمرأة» تسهم في تطوير قدرات النساء الإماراتيات

تسعى مؤسسة دبي للمرأة إلى تطوير قدرات النساء الإماراتيات وإبراز دورهن الفاعل في المجتمع وتشجيع ودعم مشاركتهن في المجال المهني والاجتماعي والاقتصادي عبر التعاون مع القطاعين العام والخاص، والإسهام في صياغة السياسات الداعمة للمرأة العاملة التي تهيئ البيئة الحاضنة لها، بهدف تحقيق التوازن بين حياتيها الخاصة والمهنية وتقديم الخدمات التي تلبي احتياجاتها وتفعل من دورها على الصعيدين الشخصي والمهني بما يتماشى مع رؤية الإمارات ،2021 وخطة دبي الاستراتيجية.

وقالت المؤسسة، التي تأسست عام 2006 في بيان بمناسبة الاحتفال باليوم الوطني الـ40 للدولة، إن رؤيتها ورسالتها تتلخص فى تعزيز التعاون مع الهيئات والمؤسسات الاتحادية والمحلية، بهدف الإسهام في تنمية المرأة والتواصل مع المؤسسات الإقليمية والدولية لتطوير قدراتها ودعم مشاركتها الفاعلة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية، وتمكينها من تحقيق المزيد من التطور الذاتي والتوازن بين عملها وحياتها الأسرية، وإجراء الأبحاث والدراسات الرامية إلى تبني سياسات داعمة للمرأة وتوفير الخدمات التي تسهم في الاستجابة لمختلف احتياجاتها وتغيير المفاهيم السائدة لدى المجتمع وأصحاب العمل بشأن مشاركة المرأة في المجالات كافة.

وتتضمن الانجازات التي حققتها مؤسسة دبي للمرأة برئاسة حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير شؤون الرئاسة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، خلال الأعوام الثلاثة الأخيرة، تنفيذ العديد من البرامج والمبادرات الموجهة للمرأة أهمها برنامج الامارات للقيادات النسائية ومنتدى القيادات النسائية العربية وتقرير المرأة العربية والقيادة وملتقى قيادات الامارات وبرنامج حول تحقيق التوازن بين العمل والحياة الاجتماعية للمرأة ضمن المشروع الوطني للحضانات، فضلا عن تنفيذ سلسلة من البرامج والاتفاقيات والشراكات.

ويأتي برنامج الامارات للقيادات النسائية الذي نجح في تخريج 32 منتسبة ومؤهلة لتبوؤ المناصب القيادية، وفقا لخطة دبي الاستراتيجية وتوجهات الحكومة الاتحادية وضمن أهداف مؤسسة دبي للمرأة الرامية إلى تطوير مهارات وكفاءات المرأة الإماراتية وتلبية احتياجات الدولة وأولوياتها الاستراتيجية إذ صممت المؤسسة هذا البرنامج لتطوير مهارات ومواهب وكفاءات القيادات النسائية في الدولة، بالتعاون والتنسيق مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة لبناء وتطوير القدرات الأساسية للقيادات النسائية من خلال تأهيل المنتسبات في عدد من المحاور الحيوية التي تتضمن تطوير المهارات القيادية لدى المرأة الإماراتية.

ويهدف منتدى القيادات النسائية العربية إلى الإسهام في التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالإمارات من خلال طرح ومناقشة السياسات والبحوث وبرامج إعداد القيادات النسائية وعقد الأنشطة والفعاليات لبناء الشبكات المراعية للنوع الاجتماعي وخلق فرص جديدة للمرأة الإماراتية في عملية تنمية المجتمع، إذ يعد المنتدى فرصة للتعرف إلى الشخصيات والمؤسسات التي لعبت دوراً فعالا في تشجيع القيادات النسوية على المستويين الإقليمي والعالمي وتبني بعض السياسات المتعلقة بتحقيق التوازن للمرأة العاملة وتفعيل الحوار حول تطوير القيادات النسائية العربية.

ويستقطب ملتقى قيادات الامارات الذي يعد سلسلة من الفعاليات ربع السنوية نخبة من القيادات الإماراتية والإقليمية والعالمية لتبادل وجهات النظر وبحث أفضل الفرص المتاحة أمام الإماراتيات لمواجهة التحديات التي توجد في سوق العمل، إذ يسهم الملتقى في طرح أبرز الموضوعات على الساحة الإقليمية، بهدف توظيف خبرات المتحدثين وضيوف الملتقى لخدمة أهداف المؤسسة الاستراتيجية.

ويعد البرنامج الخاص بتحقيق التوازن بين العمل والحياة الاجتماعية للمرأة تفعيلا للقرار الوزاري رقم 19 لسنة ،2006 بشأن انشاء الحضانات في مقار الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة والدوائر الحكومية، لتوفير الرعاية لأبناء الموظفات العاملات في هذه الجهات.