ورش عمل حول آلية الإجراءات التأديبية في قانون «موارد دبي»

نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ورش عمل لموظفي مؤسسة دبي للإعلام، حول آلية الإجراءات التأديبية والتحقيق الإداري، وفقاً لقانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (27) لسنة 2006 وتعديلاته، لمدة ثلاثة أيام، شارك فيها أكثر من 100 موظف إشرافي من مختلف الإدارات والأقسام.

وصرحت مدير عام دائرة الموارد البشرية في حكومة دبي أمل محمد بن عدي، بأن الإجراءات التأديبية الفاعـلة والناجحة تستند إلى القيـادة الجـيدة، والإشراف المستمر من قيادات الهيئات والمؤسسات الحكومية، مضيفة أن الحكومة تلتزم بتطبيق إجراءات تأديبية موحدة تتسم بالحيادية والعدالة للحدّ من السلوكيات غير المرضية بين الموظفين في الجهات الحكومية.

وأشارت بن عدي إلى أن تنظيم ورش العمل حول قانون الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (27) لسنة 2006 وتعديلاته يسهم بشكل فعال في نشر الوعي ببنود القانون وآلية تطبيقه بالشكل الصحيح، بما يحفظ حقوق المؤسسات والموظفين على حدٍ سواء.