مراجعون لـ «العمل» يطلبون توضيح شروط الحرمان

طالب مراجعون لوزارة العمل في دبي بتوضيح شروط «الحرمان»، وتساءلوا خلال مقابلة لجنة اليوم المفتوح، عن إمكان تحصيل تصريح عمل من الوزارة، بسبب ترك عملهم في مدد مختلفة تقلّ عن عامين.

وشرح مدير إدارة علاقات العمل في وزارة العمل في دبي، محمد مبارك، أن الوزارة ترفع حرمان الستة أشهر عن العامل، في حال تغيير عمله قبل انتهاء مدة العقد بموافقة صاحب العمل، أو الاستغناء عن العامل من الشركة، أو حصول العمال أصحاب الشهادات على رواتب توازي الحدّ الأدنى المقرر في القانون، وفقاً لكل شهادة. فيما ذكر مدير مكتب وكيل وزارة العمل، ماجد الهولي، أن الوزارة حددت حرمان الستة أشهر بشروط، حتى تتيح للعامل الانتقال من منشأة الى أخرى بطريقة تحفظ حقوق صاحب العمل، لافتاً الى أن الوزارة تعمل لحماية حقوق مختلف أطراف علاقة العمل. وأشار الى أن الوزارة بدأت، منذ صدور القرار الذي نظم علاقة العمل، منح تصاريح عمل للعمال الذين تركوا أعمالهم في حال موافقة صاحب العمل، أو كان تركهم للعمل بغير إرادتهم، بسبب استغناء الشركة أو صاحب العمل عن خدماتهم. وأوضح الهولي أن القانون الجديد يمنح حق الحصول على تصريح العمل لحملة الشهادة الثانوية في حال تحصيلهم راتباً شهرياً يوازي ‬5000 درهم في عملهم الجديد، وأصحاب شهادة الدبلوم على راتب يوازي ‬7000 درهم وما فوق، وأصحاب الشهادة الجامعية ‬12 ألف درهم على الأقلّ. وأكد الهولي أن الإجراء الجديد يحافظ على الكفاءات في الدولة، ويمنع استغلال العمال. كما يكفل حق صاحب العمل، من خلال اشتراط موافقته في حال استقالة العامل، كما يحفظ حقوق العمالة المثقفة.