بلدية العين تستقطب كوادر مواطنة في «توظيف»

بلغت نسبة التوطين في بلدية مدينة العين ‬96٪ في مجالات الوظائف المختلفة .

وأكد رئيس قسم التوظيف في البلدية، منصور أحمد الظاهري، حرص البلدية على المشاركة سنوياً في المعرض لتشجيع الكوادر الوطنية الشابة المؤهلة للالتحاق بمجالات العمل الواعدة في القطاع البلدي في المدينة، ما يتيح الفرص لجميع الكوادر المواطنة لتقديم طلبات التوظيف عن طريق نظام إلكتروني متقدم يعمل على تنظيم عملية الأرشفة لجميع الطلبات المقدمة والاحتفاظ بكل بياناتها من أجل عمليات التوظيف المستقبلية، الأمر الذي يسهم في تنظيم وتسهيل عمليات البحث وتحديد الكفاءات المطلوبة بشكل متطور وسلس.

وأضاف أن احتياجات البلدية من الشواغر هذا العام تركزت في مجالات الهندسة المدنية والمعمارية والكهربائية والزراعية والكيميائية، إضافة إلى مجال الإدارة في الهندسة والزراعة، مشيراً إلى أن البلدية استقبلت طلبات من تخصصات وشهادات مختلفة من حملة الدبلوم والبكالوريوس والماجستير سواء من الخريجين الجدد أو من ذوي الخبرة في مجال عملهم، وهو ما أخذته البلدية بعين الاعتبار وفق الشواغر المتوافرة واحتياجات المؤسسة الوظيفية.

وأكد الظاهري أن البلدية لا تكتفي بالتوظيف إنما تحرص على تأمين بيئة عمل ملائمة وثقافة مهنية مرتفعة تعمل على تشجيع وتحفيز الإبداع والكفاءة وتعزيز أداء الموظفين وتنمية روح القيادة لدى المواطنين، وهو ما يتوافق مع هدف أجندة السياسة العامة لإمارة أبوظبي في تحقيق قطاع عام يتميز بالمهارة والكفاءة، ويركز على استمرارية المواطنين في العمل ضمن دوائر الدولة المختلفة. من جانبهم، أعرب زوار جناح دائرة الشؤون البلدية الذي يضم بلديات مدينة أبوظبي ومدينة العين والمنطقة الغربية، عن مدى رغبتهم في أن يكونوا جزءاً فاعلاً في مسيرة التطور البلدي بمـدينة الواحــات.

وحرص طلبة الثانوية العامة من زوار المعرض على معرفة أهم التخصصات التي يمكن أن تلبي احتياجات سوق العمل البلدي في مدينة العين بحيث يكونوا مؤهلين بعد تخرجهم لشغل الوظائف لدى بلدية مدينة العين، بينما حرص كثير من خريجي الجامعات الجدد على متابعة إجراءات الالتحاق بالبلدية لتلقي التدريب الطلابي الذي سيتيح لهم الفرصة لأن يصبحوا أفراداً متميزين ضمن أسرة بلدية مدينة العين مستقبلاً.