مشاركة إلزامية لدوائر حكومة أبوظبي في «استدامة التوطين»

كشف دليل جوائز محركات التميز، الذي أطلقه مكتب برنامج أبوظبي للتميز، التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، أخيراً، عن إدراج جائزة لاستدامة التوطين، كفئة إلزامية لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز في دورتها الثالثة، التي سيتم تنظيمها العام الجاري، إلى جانب جائزتي التميز المالي والتميز الإلكتروني. وتشارك في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي ‬49 جهة حكومية محلية في أبوظبي، مقابل ‬22 جهة شاركت في الدورة الأولى عام ‬2007، و‬35 جهة شاركت في الدورة الثانية عام ‬2009. وأدرجت الجائزة الجديدة «استدامة التوطين» ضمن الفئة الأولى من أفرع الجائزة.

وكان سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان، مستشار الأمن الوطني نائب رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، قد وجه بتضمين جائزة التوطين في إطار جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، خلال ورشة عمل نظمتها الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، أخيراً، بالتعاون مع مجلس أبوظبي للتوطين خلال عام ‬2011. وتعتبر «جهة متميزة» في مجال استدامة التوطين، الجهة التي تبني الكفاءات والقدرات المواطنة، وتسهم في إعداد الصف الثاني من القادة المستقبليين وفي وضع السياسات المتعلقة بالتوطين، وتشرك العاملين المواطنين في صنع القرار، وتطلق طاقاتهم وقدراتهم، وتهتم بهم، وتحرص على رعايتهم والتواصل معهم. وتهدف الجائزة إلى إكساب المواطنين العاملين في القطاعات كافة، خبرات عالمية، بما يضمن تحقيق مفهوم التنمية المستدامة للاقتصاد المحلي، والمشاركة الإيجابية، والمساهمة في تحقيق الميزة التنافسية. وتحكم جائزة التوطين أربعة معايير، هي: القيادة، والتخطيط والتدريب والتطوير، والتحفيز والتشجيع، والنتائج. ويجب أن تضم الجهات المتميزة في مجال التوطين قادة يخططون للمستقبل، ويرسمون السياسات المتعلقة بالتوطين، ويعملون على تمكين المواطنين من المشاركة في صنع القرار، وقياس ذلك على تطور الأداء. كما يجب على الجهات المشاركة الالتزام بعملية التنمية المهنية المستدامة، وبناء قدرات المواطنين، إضافة إلى ضرورة العمل على تقدير وتحفيز العاملين المواطنين لديها، وتعزيز قيم العدالة والمساواة، من خلال اتباع آليات تضمن تحقيق التوازن بين الحياة العملية والمعيشية للعاملين المواطنين في الجهة المعنية، وتهيئة البيئة الملائمة لتشجيع العاملين المواطنين على مواصلة الأنشطة التعليمية، والتحصيل الأكاديمي، واستخدام ذلك لمصلحة الجهة.

وتتضمن فئات جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز للعام الجاري الفئة الأولى: تضم الجائزة الرئيسة. وتقدم للجهة المتميزة على مستوى حكومة أبوظبي، والجوائز الفرعية للجهات، وتقدم للجهة المتميزة في القيادة، والجهة المتميزة في تقديم الخدمات، والجهة المتميزة في الاهتمام وتطوير الموارد البشرية، وجوائز محركات التميز للجهات. أما الفئة الثانية، فهي تختص بجوائز المشروعات وفرق العمل، وتقدم للمشروع أو فريق العمل المتميز والمشروع أو الفريق التقني المتميز والمشروع أو فريق العمل المتميز في خدمة المتعاملين والمشروع أو فريق عمل التحسين الداخلي المتميز. والفئة الثالثة، وهي تمنح للموظف المتفاني، ذي الخدمة الطويلة، والمدير التنفيذي، ومجال الإشراف الإداري، ومجال الدعم الإداري، والمجال التخصصي، والمجال التقني، وغيرها من مجالات العمل الفردي.