«الموارد البشرية» تعرّف الوزارات بنظام التدريب والتطوير

عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أخيراً، في مقريها بأبوظبي ودبي ورشتين لوزارات وجهات اتحادية خاضعة لقانون الموارد البشرية، الذي أطلقته الهيئة على مستوى الحكومة الاتحادية منذ بداية العام الماضي، بهدف تدريب وتوعية الموظفين بنظام التدريب والتطوير، بالتزامن مع إطلاق نظام إدارة الأداء الذي يرتبط به، وتعد مخرجاته مدخلات لنظام التدريب والتطوير.

وحضر الورشتين قرابة ‬30 من مسؤولي الموارد البشرية ومسؤولي التدريب في الوزارات والجهات الاتحادية، إذ جاءت في إطار حرص الهيئة على تدريب وتوعية هذه الجهات بنظام التدريب والتطوير.

وقالت مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية في الهيئة آمنة السويدي، إنه تم شرح نظام التدريب والتطوير لمسؤولي الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية بكل تفاصيله، وأطلعناهم على كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية وخطط التدريب السنوية، وخطط التطوير الفردية للموظفين بالتنسيق مع رؤسائهم المباشرين، وفق الإجراءات الواردة بالنظام.

وشددت على ضرورة التزام جميع الموظفين وإدارات الموارد البشرية بتطبيق النظام ضمن الآلية المعتمدة، وفق الجدول الزمني المحدد لدورة النظام نفسه. وأكدت أن الهيئة ستقيس المؤشرات التشغيلية للنظام بشكل دوري. وأكدت استعداد الهيئة لتقديم الدعم والمساندة للمختصين بالوزارات والجهات الاتحادية، لضمان نجاح عملية تطبيق النظام. ودعت إلى الاطلاع على النظام ومرفقاته وأدلته من خلال الموقع الإلكتروني للهيئة www.fahr.gov.ae.

ويهدف نظام التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية إلى رفع كفاءة الجهاز الوظيفي، وتزويده بالمهارات والمؤهلات، بما يحقق كفاءة الأداء من خلال ضمان إعداد خطط تطوير فردية للموظفين، ومساعدة الوزارات والجهات الاتحادية على تأهيلهم، وتتنوع أشكال التدريب التي تضمنها ما بين الدورات التدريبية، والإجازات الدراسية، والتدوير الوظيفي، والندب التطويري، والإعارة، وبرامج الظل الوظيفي، والمؤتمرات، والندوات، والتعاقب الوظيفي.

وقالت السويدي إن النظام يعد من أبرز المبادرات المنبثقة عن استراتيجية الهيئة، وجزء من منظومة سياسات وتشريعات وأنظمة موارد بشرية متكاملة، تستفيد من أفضل الممارسات الدولية، وتؤسس لثقافة جديدة في عمل مؤسسات الحكومة الاتحادية، وصولاً إلى ردم الهوة بين الأداء الحالي والمستهدف، والتي يحددها نظام إدارة الأداء، ويعالجها نظام التدريب والتطوير.