52 ألف موظف يتلقون رواتبهم عبر «بياناتي»
أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، عن ربط نظام الأجور والرواتب لموظفي وزارة التربية والتعليم، البالغ عددهم أكثر من 18 ألف موظف، بنظام إدارة معلومات الموارد البشرية (بياناتي)، الذي أطلقته الهيئة رسمياً مطلع العام الماضي، ليبلغ عدد موظفي الوزارات والجهات الاتحادية المنضمة لنظام بياناتي 52 ألفاً و428 موظفاً.
وقالت رئيس قسم تطوير وصيانة الأنظمة في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، شيماء العوضي، لـ«الإمارات اليوم»، إن انضمام وزارة الداخلية إلى (بياناتي) من خلال نظام الأجور والرواتب، أسهم في زيادة أعداد الموظفين، على المستوى الحكومي الاتحادي، المنضمين إلى «بياناتي».
وأضافت أن وزارة الداخلية تستخدم نظام شؤون موظفين مختلفاً، وتستعين بـ«بياناتي» في الرواتب فقط، مشيرة إلى تبني الهيئة خطة إضافية لدمج المزيد من المؤسسات والهيئات، على رأسها وزارة الخارجية.
وأوضحت العوضي أن نظام «بياناتي» يعد ترجمة لمتطلبات التحول نحو الحكومة الذكية التي أعلن عنها أخيراً صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي.
وأكدت أن الهيئة ملتزمة بالخطة الزمنية المحددة لتنفيذ النظام، وأن العمل جارٍ للانتهاء من تنفيذ مراحل المشروع الأربعة، المتمثلة في إجراءات الموارد البشرية الأساسية، الخدمة الذاتية، ونظام تقييم الأداء والتدريب، وتطبيق النظام على الهيئات المستقلة، وتطبيقها على كل الوزارات والجهات الاتحادية الـ18 المشغلة لـ«بياناتي».
وحسب بيان صحافي صادر عن الهيئة أمس، فإن نظام «بياناتي» يتضمن عدداً كبيراً من الخدمات، ومنها الإجازات، تقييم الأداء، الترقيات، تخطيط القوى العاملة، الحضور والانصراف، ساعات العمل، الجزاءات، الخدمة الذاتية الإلكترونية، ويمكّن موظفي الحكومة الاتحادية من الاطلاع على بياناتهم الوظيفية والمالية، بما يوفر قدراً أكبر من الشفافية، ويسهل الإجراءات، ويحفظ الوقت والجهد.
وقالت مدير إدارة معلومات الموارد البشرية «بياناتي»، كليثم الشامسي، إن الهيئة انتهت أخيراً من تفعيل نظام الأجور والرواتب لموظفي وزارة التربية والتعليم على مستوى الدولة، البالغ عددهم 18 ألفاً و21 موظفاً عبر نظام «بياناتي».
وأضافت: «نعتزم خلال الفترة المقبلة تفعيل نظام الأجور والرواتب عبر (بياناتي) للموظفين الدبلوماسيين التابعين لوزارة الخارجية، وهم الفئة الوحيدة المتبقية التي لم يتم ربط أجورها بـ(بياناتي)». وأوضحت الشامسي أن ربط نظام الأجور والرواتب سيمكن موظفي الوزارات والجهات الاتحادية المطبقة له من تنفيذ كل إجراءاتهم المالية على اختلافها عبر نظام «بياناتي»، الأمر الذي من شأنه أن يسهل عليهم ويوفر الوقت والجهد، نظراً إلى أتمتته لتلك الإجراءات.
وأشارت إلى أن تفعيل نظام الرواتب عبر «بياناتي» يظهر مدى الأهمية التي اكتسبها النظام على مستوى الحكومة الاتحادية رغم حداثة عهده، كونه يمثل قاعدة البيانات الوحيدة في الوزارات والجهات الاتحادية التي يعتد بها، بالإضافة إلى تأسيسه قاعدة بيانات موحدة على مستوى الحكومة الاتحادية، تدعم متخذي القرار وترتقي بأداء الموارد البشرية استناداً إلى المفاهيم الحديثة والمعايير العالمية.