بلدية الشارقة تعتمد ترقية "492" موظفاً وموظفة

اعتمدت بلدية مدينة الشارقة، ترقية 492 موظفاً وموظفة منهم 115 من المواطنين، و137من الوافدين، إضافة إلى161 من العاملين بنظام المكافأة الشاملة، تنفيذاً للتوجيهات السامية لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، وسمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي، ولي عهد ونائب حاكم الشارقة، بتوفير بيئة العمل المتميزة في دوائر حكومة الشارقة، وتعزيز الاستثمار في الموارد البشرية للرقي بالخدمات المقدمة للجمهور نوعاً وكماً وتماشياً مع إستراتيجية بلدية مدينة الشارقة في دعم قطاع الموارد البشرية ورفع مستوى أدائه وتشجيع موظفيها لبذل المزيد من الجهد والعطاء.

وشملت الترقيات مختلف إدارات وأقسام البلدية بجميع مستوياتها الوظيفية، وفي إطار الموازنة المخصصة لذلك، وروعي في الترقيات المذكورة استكمال المرشحين للشروط والمعايير المعتمدة كافة من دائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة.

وعبر مدير عام بلدية الشارقة، رياض عبدالله عيلان، عن خالص شكره لصاحب السمو حاكم الشارقة على دعمه اللا محدود للبلدية واعتماد سموه للموازنة المالية المخصصة لها، مؤكداً أن العنصر البشري هو أساس التنمية الحضارية في أي مجتمع وأحد أهم أسس نجاح مسيرة دولتنا الحبيبة ولما للموارد البشرية من الأولوية ضمن إستراتيجية بلدية مدينة الشارقة فقد تم وضع خطة متكاملة لتلبية الاحتياجات التدريبية لموظفيها في مختلف قطاعاتها.

ولفت إلى أن البرامج شهدت نجاحاً في تدريب وتأهيل وتوظيف الكفاءات البشرية وتطوير مهاراتهم وخبراتهم وتحفيزهم على الإبداع والابتكار والتميز في مجالات مختلفة مع الحرص دوماً على استقطاب الكفاءات الوطنية والتقنية المتميزة على حد سواء.

وذكر مدير عام بلدية الشارقة أن البلدية بصدد إطلاق جائزة "الموظف المتميز" ضمن خطتها الإستراتيجية لدعم قطاع الموارد البشرية حيث سيتم تكريم الموظفين المتميزين في انجازاتهم وعطائهم من خلال حفل سنوي يقام بهذه المناسبة وهو ما سيسهم في رفع الأداء الوظيفي ورفع درجة رضا العملاء باختلاف فئاتهم ودرجاتهم.