«الهوية» تطور الأداء بـ «سفراء التميز»

أعلنت هيئة الإمارات للهوية عن إطلاق مبادرة «سفراء التميز»، الهادفة إلى استقطاب مجموعة من موظفيها للالتحاق بإدارة الدعم الاستراتيجي والتميز المؤسسي فيها بصفة «تكليف»، وتهدف المبادرة، التي تستمر حتى نهاية فبراير 2014، إلى دعم أنشطة التميز في الهيئة، من خلال فريق متكامل يقوم بالتعاون مع مختلف القطاعات والإدارات التابعة لها، لتطبيق معايير ومتطلبات برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي.

ويأتي إطلاق المبادرة في إطار حرص الهيئة على إتاحة فرص التطوّر المهني والوظيفي للموظفين المتميزين، خصوصاً ممن أكملوا تعليمهم وهم على رأس عملهم في الهيئة، وذلك إيماناً منها بضرورة وأهمية استمرار مسيرة التميز والجودة التي تنتهجها الهيئة، من خلال تبنيها مفاهيم الجودة الشاملة مفهوماً إدارياً وعصرياً ومتطوراً.

وأوضحت الهيئة أن الموظفين الذين سيقع عليهم الاختيار للمشاركة في المبادرة سيخضعون لثلاث دورات تدريبية داخلية وخارجية، حول منهجيات ومعايير التميز وهندسة وتصميم العمليات والإجراءات، وكيفية استخدام وتصميم العمليات من خلال بصمة التميز. وأشارت الهيئة إلى أن أعضاء «فريق سفراء التميز» سيحظون بفرصة متميزة لصقل مهاراتهم، وترسيخ معارفهم واكتساب خبرات جديدة في مجال التميز، من خلال المشاركة الفاعلة في تطبيق المنهجيات التي تتبعها الهيئة في هذا المجال، إلى جانب مشاركتهم في استكمال متطلبات الترشح الخاصة بهيئة الإمارات للهوية للدورة الثالثة من جائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز، ضمن برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، لافتة إلى أنه سيتم في ختام المبادرة تقييم إنجازات أعضاء الفريق.