70 % نسبة المواطنات الباحثات عن عمل في رأس الخيمة

كشف مدير مكتب هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية في رأس الخيمة، خلفان محمد غيث، أن نحو 70% من الباحثين عن عمل في الإمارة من الإناث، وأن معظم حملة الشهادات الجامعية الذين يترددون على المكتب، يحملون شهادات لا تتناسب مع احتياجات سوق العمل، مضيفاً أن جهات العمل الحكومية والخاصة ترفض تعيين مواطنين يحملون شهادات جامعية لا تتوافق مع الوظائف المطلوبة لديها، إلا بعد حصولهم على دورات تدريبية في مجالات عملها، مشيراً إلى أن بعض الباحثين عن عمل حصلوا على وظائف بسبب الدورات التدريبية التي وفرتها لهم الهيئة، وليس بسبب الشهادات الجامعية التي يحملونها.

وكشف لـ «الإمارات اليوم» أن بعض الخريجين ممن حصلوا على وظائف، تركوا مواقع عملهم بعد فترات قصيرة، لأسباب قالوا إنها تشكل بيئة عمل طاردة للمواطنين، أبرزها ضعف الرواتب، وعدم رغبتهم في الدوام الكامل، وأسلوب المدير في التعامل معهم، مضيفاً أنهم فضلوا الجلوس في المنزل، على مشقات الوظيفة.

وقال غيث إن الفتيات يبحثن عن فرص وظيفية في مختلف التخصصات، فيما يفضل الشباب الخريجون البحث عن عمل في وظائف محددة، تضمن لهم الحصول على رواتب عالية، مضيفاً أن أغلب المشاركين في الدورات والورش التدريبية من المواطنات الجامعيات، عازياً ذلك إلى أنهن يبدين إصراراً على متابعة الدورات والحصول على وظيفة.

كما أن لديها خطة لتأهيل أصحاب التخصصات الجامعية غير المطلوبة في سوق العمل، من خلال تسجيلهم في دورات تدريبية تخصصية في السكرتارية، والمحاسبة، والموارد البشرية، من أجل مساعدتهم في الحصول على وظائف.