تعديل قانون الخدمة المدنية لإمارة الشارقة

 أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، مرسوما بقانون رقم  1لسنة 2014 بتعديل القانون رقم  5  لسنة 2001 بشأن الخدمة المدنية لإمارة الشارقة وتعديلاته .

ويقضي المرسوم بقانون بإستبدال نص المادة 1  من القانون رقم  1  لسنة 2011  بمنح الموظفة إجازة وضع براتب إجمالي لمدة 90 يوما ويجوز منحها قبل أسبوعين من التاريخ المتوقع للولادة بناء على تقرير طبي معتمد من الطبيب المختص . كما تمنح الموظفة بعد اجازة الوضع فترة متصلة للرضاعة لمدة سنة في بداية أو نهاية الدوام حيث تكون  فترة ساعتين يوميا للستة أشهر الأولى وفترة ساعة يوميا للستة أشهر الثانية .

  كما يجوز الجمع بين إجازة الوضع والاجازة السنوية أو الاجازة بدون راتب بحد أقصى 120 يوما من بداية إجازة الوضع .

من جهة اخرى نص القانون على يمنح الموظف الذي يرزق بمولود داخل الدولة إجازة أبوة مدفوعة الراتب لمدة ثلاثة أيام عمل متصلة خلال شهر من تاريخ ولادة الطفل .