«طرق دبي» تنظم ورشة توعوية حول الرضا والولاء الوظيفي

نظمت هيئة الطرق والمواصلات ورشة توعوية لموظفيها بعنوان «ولاؤنا سر سعادتنا»، تناولت عرض التغذية الراجعة لنتائج قياس الرضا والارتباط الوظيفي خلال عامي 2012 و2013، وانعكاس ذلك على سعادة الموظفين، في ما يتعلق بمدى رضاهم وانتمائهم الوظيفي وأبرز احتياجاتهم التي تمت تلبيتها والمخطط تنفيذها خلال الفترات المقبلة.

وبينت مدير إدارة الموارد البشرية والتطوير بقطاع خدمات الدعم الإداري المؤسسي في الهيئة، كوثر كاظم، أن الهيئة تحرص بشكل دائم على تنفيذ مبادرات وفعاليات تحقق الرضا بين موظفي الهيئة، تجسيداً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، بأهمية تحقيق مؤشر السعاة.

كما أشارت ورشة العمل إلى كيفية الإسهام في تطوير الولاء الوظيفي بدءاً من دور القيادة ووصولاً إلى دور الموظفين بناءً على أفضل الممارسات المطبقة عالمياً ومحلياً، لافتة إلى أن دور القيادة أساسي في زرع روح التعاون بين الموظفين وتحفيزهم على العمل بروح الفريق الواحد، وترسيخ مفهوم المشاركة الإدارية والفنية والتأكيد على المنافسة الجماعية.

وفي ما يتعلق بدور الموظفين في كيفية الإسهام في تطوير الولاء الوظيفي، فقد تم التركيز على أن الموظفين الأكثر رضا هم الأكثر إنتاجية مع تحفيزهم على أن يكونوا إيجابيين من أجل الاستفادة من قدراتهم الكامنة وإطلاقهم الطاقة الإيجابية الداخلية، التي تسهم في تنمية مهاراتهم العلمية والعملية.