" الاتحادية للموارد البشرية " تربط نظام " بياناتي " بقارئات الهوية الوطنية

تعتزم الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ربط نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية " بياناتي "  بقارئات الهوية الوطنية خلال الشهر الجاري وذلك بهدف توفير آلية لإدخال بيانات موظفي الحكومة الاتحادية المسجلة على الهوية الوطنية وتسجيلها على نظام " بياناتي " بشكل مباشر.

وأوضحت مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة كليثم الشامسي، أن هذه الخطوة تهدف إلى ضمان دقة بيانات موظفي الحكومة الاتحادية واختصار الوقت المستغرق في إدخالها وتعديلها من قبل إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية واستثمار جهود ووقت الموظفين والارتقاء بالخدمات الداعمة لنظام "بياناتي" وذلك عن طريق تكامل النظام مع الأنظمة المستخدمة في الحكومة.

وأشارت إلى أن الربط سيسهم في توحيد صياغة البيانات المدرجة في نظام "بياناتي" مع البيانات المسجلة في أنظمة الحكومة الاتحادية الأمر الذي من شأنه أن يساعد في استخراج إحصاءات دقيقة تدعم متخذي القرار في الدولة.

وأكدت أنه تم برمجة نظام "بياناتي" لقبول البيانات المدرجة في الهوية الوطنية وذلك لتسجيل بيانات الموظفين الجدد وتحديث بيانات الموظفين المدرجين في النظام مشيرة إلى أن قارئات الهوية تقوم بقراءة عدد من البيانات المسجلة في بطاقة الهوية مثل : " البيانات الشخصية وبيانات الهوية والأسرة وجوازات السفر والاتصال وبيانات الشؤون الاجتماعية والعمل والمؤهلات العلمية ".

وذكرت أن الهيئة تلقت عدة طلبات من الوزارات والجهات الاتحادية المشغلة لنظام "بياناتي" لتوفير ما يقرب من 310 قارئات هوية في تلك الجهات والمناطق التابعة لها منوهة بأن الهيئة تعمل في الوقت الراهن على توفير هذه القارئات.

وكانت الهيئة قد عقدت مؤخرا سلسلة من الورش التدريبية في وزارة الشؤون الاجتماعية في دبي استهدفت عددا من مدراء ومسؤولي إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية المشغلة لنظام " بياناتي " تم خلالها إطلاعهم على الأهداف العامة من مشروع ربط نظام " بياناتي " بقارئات الهوية الوطنية وآلية تفعيل الربط.