40 ألف طلب عمل عبر بوابة التوظيف الإلكتروني خلال 2014

كشفت إحصاءات رسمية وفرتها دائرة «حكومة دبي الذكية» عن وصول عدد طلبات التوظيف المقدَّمة عبر بوابة التوظيف الإلكتروني لشغل الوظائف الشاغرة في الجهات الحكومية المشتركة فيها، فقط خلال العام الماضي 2014، إلى 40 ألفاً و527 طلباً.

وتتميز البوابة بتوفير آلية إلكترونية بالكامل للتعامل مع طلبات التوظيف، تبدأ بتحديد الدوائر احتياجاتها من الوظائف، مروراً بتقديم الطلبات وتسجيل السيرة الذاتية وإدارة المقابلات، ومن ثمّ إعادة إرسال عروض العمل للمرشحين، ومتابعة حالة الطلب، واستقبال المراسلات، وتحديد مواعيد المقابلات الشخصية، وانتهاءً باختيار المؤهلين لشغل الشواغر وتسلم عروض العمل. كما تتيح البوابة للباحث عن وظيفة إمكان مشاركتها مع الآخرين.

وأعلنت دائرة حكومة دبي الذكية عن انضمام دائرة المالية إلى بوابة التوظيف الإلكتروني المركزية لحكومة دبي التي توفرها الدائرة، وتتيح للأفراد، مواطنين ومقيمين، ومن خارج الدولة، إمكان التقدم للحصول على وظيفة شاغرة في 15 جهة حكومية مشاركة في البوابة.

وكان الفريق المختص في دائرة حكومة دبي الذكية أنهى الإجراءات اللازمة لإدراج دائرة المالية ضمن الجهات الحكومية المشاركة في البوابة، ما يتيح لها الإعلان عن وظائفها الشاغرة إلكترونياً، إضافة إلى أتمتة إجراءات التوظيف المتعلقة بالدائرة، والاستفادة من العديد من الخصائص والمميزات التي توفرها البوابة.

وتوفر البوابة www.ejob.ae للباحثين عن الوظائف الشاغرة خيارات واسعة، منها: استعراض الوظائف المتاحة، أو البحث ضمن تصنيفات الوظائف الشاغرة (وظائف إدارية، وظائف خدمة العملاء، وظائف هندسية، وظائف مالية، وظائف الموارد البشرية، وظائف تقنية المعلومات، وظائف العمليات)، أو البحث من خلال اسم الجهة الحكومية أو تاريخ الإعلان عن الوظيفة. كما تتيح لهم التقدم لأكثر من وظيفة في الوقت نفسه من خلال «سلة الوظائف».

وقال مدير عام دائرة «حكومة دبي الذكية» أحمد بن حميدان: «تحظى بوابة التوظيف الإلكتروني المركزية بأهمية استراتيجية، باعتبارها ركيزة أساسية لتجسيد توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، بالإسراع بتطبيق نمط الحكومة الذكية من خلال الارتقاء بمنظومة العمل الحكومي، توافقاً مع مبادرة (حكومة دبي نحو 2021)، وتشجيع الاستثمار الأمثل للكوادر البشرية، معززة بإيجاد منظومة إلكترونية وذكية موحّدة تحقق التكامل الحكومي، وتحسّن الأداء المؤسسي لدفع عجلة التحول الإلكتروني والذكي الذي يضمن لدولة الإمارات الوصول إلى مصاف الدول المتقدمة في العالم».

وأكّد بن حميدان حرص الدائرة على إجراء تحديثات مستمرة على بوابة التوظيف الإلكتروني لتلبي متطلبات الباحثين عن الوظائف ومتطلبات الجهات الحكومية العارضة لها في آنٍ واحد، وأن تكون أكثر سهولة للمتقدمين، حيث لا يتطلب التسجيل فيها سوى إجراء خطوات بسيطة، إضافة إلى ضم كل الجهات الحكومية تحت مظلة البوابة خلال الفترة المقبلة؛ بما يتفق والتوجّه الأساسي للدائرة نحو تعزيز التكامل الحكومي، واستجابةً للتطلعات المستقبلية للحكومة».

من جهته، قال المدير التنفيذي للموازنة والتخطيط المالي في دائرة المالية، عارف عبدالرحمن أهلي: «تماشياً مع استراتيجية الدائرة الرامية إلى استقطاب الكوادر والكفاءات المواطنة، إلى جانب جذب الخبرات في مختلف المجالات المهنية والتخصصية، تم الانتهاء من تطبيق نظام التوظيف الإلكتروني الذي يشكل حلاً متكاملاً لإدارة عملية التوظيف عبر واجهة خدمة ذاتية متطورة، حيث سيتيح النظام عرض العديد من الفرص الوظيفية، وفتح قنوات تواصل جديدة للباحثين عن عمل». موضحاً أن دائرة المالية توفر العديد من فرص العمل التخصصية للمواطنين ذوي التخصصات المهنية.