160 مرشحاً يتنافسون في 7 وظائف «قاضي» في «محاكم دبي»

استقبلت محاكم دبي طلبات 160 مرشحاً للتنافس في إشغال سبع وظائف «قاضي ابتدائي»، بالتنسيق مع معهد دبي القضائي، بهدف استقطاب الكفاءات البشرية المواطنة، وفقاً لما أكده مدير إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي، عبدالواحد عبدالله كلداري.

وقال كلداري، لـ«الإمارات اليوم»، إن دائرة الموارد البشرية في محاكم دبي تخصص من سبعة إلى 10 شواغر سنوياً لإشغال وظيفة قاضٍ للعمل في المحاكم، مشيراً إلى أن هذه الدفعة سيتم توزيعها على الدوائر المختلفة بحسب الحاجة، بعد أن يتم تدريبهم بشكل عام على جميع الأعمال الخاصة بالقضاء من قبل معهد دبي القضائي، ووفقاً لجدول تدريبي معتمد من رؤساء المحاكم.

وقال: «من خلال النظر في الخطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية، نرى أن هدفاً من أهداف الإدارة ينص على استقطاب أفضل الكفاءات الوطنية والمحافظة عليها».

وتابع: «تأتي جهود محاكم دبي في فتح مجال القبول لدفعة جديدة من القضاة، تماشياً مع غايات المحاكم باستقطاب وتنمية موارد بشرية مواطنة وتوفير الصفوف المساندة والمحفزة ذات الكفاءة العالية، التي تعمل على تطوير الخدمات القضائية، لتحقيق مؤشرات أداء ترفع من مستوى إسعاد المتعاملين، وتحقيق رؤى محاكم دبي في تحسين معدلات الجودة».