"لجنة تقييم وتوصيف الوظائف" تعتمد بطاقات الوصف لـ 450 وظيفة اتحادية
اعتمدت اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية "منذ تشكيلها بطاقات الوصف الوظيفي" لــ 450 وظيفة في الحكومة الاتحادية، ما بين وظائف رئيسية ووظائف دعم ومساندة، وعقدت 12 اجتماعاً في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدبي، برئاسة مدير عام الهيئة سعادة الدكتور عبدالرحمن العور.
وتفصيلاً أوضحت المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة ليلى السويدي أن اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية تمكنت من اعتماد 450 بطاقة وصف وظيفي، 244 منها ضمن فئة الوظائف الرئيسية في الوزارات والجهات الاتحادية، و206 بطاقات ضمن فئة وظائف الدعم والمساندة.
وأشارت إلى أن اللجنة اعتمدت خلال اجتماعها الأخير 25 بطاقة وصف وظيفي تابعة لوزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع ضمن فئة الوظائف الرئيسية، بالإضافة إلى 3 بطاقات وصف وظيفي تابعة لوزارة التربية والتعليم ضمن نفس الفئة وهي: "مساعد مدير نطاق لشؤون الطلبة، ومساعد مدير نطاق الشؤون الأكاديمية، وأخيراً مساعد مدير نطاق للخدمات المؤسسية".
وبينت ليلى السويدي أن اللجنة أدخلت بعض التعديلات على مسميات عدد من العوائل الفرعية التابعة لعائلة الثقافة والفنون والآداب في وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع وهي: "تنمية المجتمع، والفنون، والتراث، والأنشطة الثقافية، والمكتبات، والمتاحف والآثار، والتأليف والنشر".
من جهتها ذكرت مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية في الهيئة آمنة السويدي أنه من المتوقع أن تنتهي اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية من تقييم كافة الوظائف الرئيسية الحالية في الحكومة الاتحادية مع نهاية العام 2016، لافتةً إلى أن اللجنة تتولى مجموعة من المهام والاختصاصات منها: مساندة ودعم لجان التقييم الداخلية في الجهات الحكومية الاتحادية لضمان التنفيذ السليم لعملية تقييم وتوصيف الوظائف في الجهات الحكومية الاتحادية، واعتماد نتائج تقييم الوظائف التي تم تقييمها من قبل لجان التقييم الداخلية.
ونوهت إلى أن اللجنة تضطلع بمسؤولية اعتماد المسميات والأوصاف الوظيفية والعوائل الوظيفية للوظائف الجديدة والقائمة والمحدثة، والمراجعة الدورية لجدول المستويات المرجعية، ورفع توصيات التعديل إذا دعت الحاجة لذلك، وإعداد التقارير الدورية عن عدد الوظائف الجديدة والمعدلة في الحكومة الاتحادية، بالإضافة إلى تزويد الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالأوصاف والمسميات والعوائل الوظيفية في الجهات الحكومية بشكل دوري ومحدث، فضلاً عن أية مهام أخرى تكلف بها من قبل معالي رئيس الهيئة.
وتنعقد اللجنة بصفة دورية أو بدعوة من رئيسها في المكان والزمان الذي يحدده، وتتخذ قراراتها المسببة بالأغلبية، وفي حال تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي فيه الرئيس، على أن تكون الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مقراً لها.
وتضم اللجنة في عضويتها: سعادة مروان الصوالح وكيل وزارة التربية والتعليم نائباً لرئيس اللجنة، وسعادة مصبح السويدي وكيل وزارة المالية المساعد للخدمات المساندة، وسعادة سيف السويدي وكيل وزارة العمل المساعد للخدمات المساندة، وسعادة عوض الكتبي وكيل وزارة الصحة المساعد للخدمات المساندة، وسعادة عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وسعادة ليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وعلي حسن الجوي خبير موارد بشرية بالهيئة مقرراً للجنة.