«العمل» تدرّب موظفيها إلكترونياً

أطلقت وزارة العمل نظام التدريب الإلكتروني لموظفيها، وذلك بهدف توفير بيئة تفاعلية تسهم في تطوير قدرات الموظفين، وتأهيلهم بالشكل الذي يمكّنهم من الالتحاق بالبرامج التدريبية التي توفرها في أي وقت ومن أي مكان.

واستعرضت ورشة تعريفية نظمتها إدارة الموارد البشرية في الوزارة، أخيراً، آلية عمل نظام التدريب الإلكتروني، وأبرز العوائد الإيجابية له.

وقالت مديرة إدارة الموارد البشرية، شما المهيري، إن إطلاق نظام التدريب الإلكتروني يأتي في إطار حرص الوزارة على مواكبة توجهات الحكومة نحو التحول الذكي، وفتح آفاق جديدة لعملية تطوير مهارات وقدرات الكوادر البشرية في بيئة تفاعلية تلبي الاحتياجات والمتطلبات التدريبية للموظفين.

وأكدت المهيري، أن نظام التدريب الإلكتروني يسهم في إمكانية الاتصال والتفاعل المباشر بين المدرب والمتدربين، وتعزيز المشاركة والتبادل المعرفي في ما بينهم، كما يمكن من اختيار البرامج التدريبية، بما يناسب ظروف العمل والشخصية، إضافة إلى سهولة الوصول إلى المحتويات العلمية للبرامج التي تتمتع بأساليب تقنية متطورة.

وتعتمد البرامج التدريبية في النظام على 16 مساراً تدريبياً، يتضمن كل منها مواد تقنية تفاعلية وأسئلة واختبارات، تسهم في انتقال المتدرب إلى المرحلة المقبلة من كل مسار، وتمكّن المدرب من متابعة المتدربين ومدى إنجازهم للمساق التدريبي بكل سهولة ويسر، وإمكانية الحصول على تقارير فورية لكل متدرب.