«لجنة حواء» لتحفيز الكوادر النسائية على التميّز المهني

أعلنت الأمانة العامة للجنة العليا للتشريعات في إمارة دبي، عن تشكيل «لجنة حواء»، في مبادرة نوعية لتحفيز الكوادر البشرية النسائية على مواصلة التميّز المهني، للوصول إلى مزيد من الإنجازات التي تحققها شريكاً مؤثراً في مسيرة التنمية المستدامة التي تنتهجها إمارة دبي. وتندرج الخطوة في إطار التزام الأمانة العامة بخلق بيئة عمل منتجة ومشجعة على الإبداع والابتكار، وضمان أعلى مستويات السعادة للموظفات، عملاً بتوجيهات صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الذي أكّد أنّه «لابد من تحقيق السعادة لموظفيك، حتى يستطيعوا تحقيق السعادة للمجتمع».

ويتمحور نطاق عمل «لجنة حواء» حول إيجاد إطار مرجعي نسائي، ومنصّة تفاعلية لتعزيز التواصل والتفاعل الإيجابي بين الموظفات، فضلاً عن مناقشة القضايا المؤثرة في التطوّر الشخصي والمهني، مع توفير أقصى درجات الخصوصية والاستقلالية والراحة، بما يحقق الرضا الوظيفي والولاء والانتماء المؤسسي.

وتُعنى اللجنة أيضاً بإطلاق مبادرات إبداعية وتحفيزية، تستهدف الارتقاء بكفاءة الكوادر البشرية النسائية، من خلال فتح قنوات فاعلة لمشاركة التجارب والخبرات والمعلومات، التي من شأنها أن تمثل إضافة مهمة لجهود اللجنة العليا للتشريعات في تحقيق أهدافها، وتطوير المنظومة التشريعية والقانونية في إمارة دبي. وتلتزم «لجنة حواء» أيضاً بغرس الروح الوطنية والمسؤولية المجتمعية، وثقافة العمل الخيري والتطوعي بين أوساط الموظفات، في سبيل تمكينهنّ من إحداث بصمة إيجابية على صعيد دفع عجلة التنمية الشاملة.

وقال أمين عام اللجنة العليا للتشريعات، أحمد بن مسحار: «يأتي تشكيل اللجنة تتويجاً لمساعينا الحثيثة لدعم إنجازات المرأة الإماراتية، التي نجحت في تقديم نموذج يُحتذى به في التميّز القيادي والتفوّق العلمي والمهني، وتركيزنا اليوم لم يعدّ متمحوراً حول تأهيل المرأة، وإنما حول توظيف ما تتمتع به الكوادر النسائية من مواهب إبداعية وقدرات قيادية، في سبيل تحقيق خطة دبي 2021».

وقالت رئيسة قسم الشؤون المالية والإدارية في الأمانة العامة للجنة العليا للتشريعات ورئيسة «لجنة حواء»، مريم عمر الحريز: «يأتي تشكيل (لجنة حواء) بمثابة إضافة مهمة للجهود الوطنية، الرامية إلى بناء وتوظيف قدرات المرأة بالشكل الأمثل في خدمة الأهداف الطموحة لإعلاء شأن الإمارات على الخارطة العالمية».

وتشتمل اختصاصات «لجنة حواء» على وضع الخطط التشغيلية للمبادرات والبرامج التي تحقق أهدافها في دعم الموظفات على مختلف المستويات، وتقديم كل ما من شأنه توفير بيئة عمل إيجابية توازن بين الحياة المهنية والعائلية والاجتماعية.