%70 نسبة الإنجاز في تقييم فئات «الأداء الحكومي المتميّز»

أنجزت فرق التقييم في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميّز، التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، 70% من عمليات التقييم لفئات التميّز الوظيفي والإداري والمؤسسي، وفئات محمد بن راشد آل مكتوم للإبداع الحكومي - إبداع ضمن جائزة دبي للأداء الحكومي المتميّز، ضمن الدورة التقييمة الـ19 للعام الجاري، حيث تستمر عمليات التقييم حتى نهاية الأسبوع الأول من مارس المقبل.

وأنهت الفرق مراحل التقييم لمجموعة من الفئات، التي تدخل في إطار المنافسة على الجائزة، وهي: فئة الموظف الحكومي المتميّز، والموظف المبدع، والموظف المتميّز في المجال الميداني، والموظف المتميّز في المجال التقني الهندسي، وفئة الموظف الجديد، وفريق العمل المتميّز، والمشروع الفني التقني المتميّز، والجهة الحكومية المتميّزة في الاتصال الحكومي.

كما استمرت عمليات التقييم للفئات الأخرى، فقد تمّ إجراء أكثر من 87 زيارة ميدانية لفئة الجهة الحكومية المتميّزة من أصل 134، وإنجاز 232 مقابلة لفئات التميّز الوظيفي والإداري، و119 زيارة ميدانية لفئات التميّز المؤسسي والإداري والوظيفي.

ويتم التركيز في هذه الدورة على نتائج العمل التخصصي للجهات الحكومية، ومدى تحقيقها نتائج متفوّقة تعزّز مكانة دبي وتنافسيتها.

وقد اعتمد البرنامج آلية تقييم جديدة لفئات التميّز المؤسسي، حيث تجرى زيارة ميدانية للجهات المتقدمة.

وقال المنسق العام للبرنامج، الدكتور أحمد النصيرات، إن «الهدف من عمل البرنامج، هو الارتقاء بالعمل الحكومي إلى مستوى تصبح فيه سعادة الناس هي الهدف».