المرشد العمالي

** أعمل في إحدى شركات القطاع الخاص في المنطقة الشمالية منذ عامين، وخلال هذه الفترة لم تصدر الشركة لي أو لأي أحد من زملائي الجدد أو القدامى بطاقة تأمين صحي، على الرغم مطالباتنا المتكررة لصاحب العمل بتطبيق نظام تأمين صحي لنا، في وقت يحظى زملاءنا في شركات مماثلة بهذا الامر، إذ أصدرت لهم شركتهم بطاقة تأمين صحي تخصهم، وفي شركات أخرى يشمل التأمين عائلاتهم أيضا، هل بحسب القانون يحق لنا المطالبة بنظام تأمين صحي من إدارة الشركة؟

** وفقا لبنود قانون العمل، يلتزم صاحب العمل، قبل التحاق الموظفين بمؤسسته، أن يجري لهم الفحص الطبي، ويتأكد من مدى لياقته الطبية للعمل، وبعد ذلك يستخرج بطاقة صحية حكومية تمكنه من تلقي العلاج في المستشفيات الحكومية على مستوى الدولة، وهذا هو الالتزام الوحيد المحدد والمطالب به أصحاب العمل وفق القانون.

إلا أن هناك بعض الإمارات ألزمت، في نظامها المحلي، جميع المواطنين والمقيمين فيها بالحصول على نظام للتأمين الصحي، مثل إمارة أبوظبي.

وبدورها بدأت إمارة دبي تطبيق الأمر نفسه تدريجياً، بهدف رفع مستوى حماية العمال وتوفير بيئة عمل متكاملة وداعمة لهم.

وهناك إقبال كبير من المواطنين والمقيمين، ومن ضمنهم العمال، على الحصول على خدمة التأمين الصحي، لما لها من فائدة للعامل وصاحب العمل.

وعليه، فإن التأمين الصحي في حالة العامل وزملائه اختياري بالنسبة لصاحب العمل، حتى الآن في بعض إمارات الدولة، مع العلم أن هناك العديد من أصحاب العمل طبقوا نظماً للتأمين الصحي لعمالهم منذ فترة طويلة، في وقت لا يوجد إلزام قانوني عليهم بهذا الأمر.

مدير علاقات العمل بديوان وزارة الموارد البشرية والتوطين في دبي