«الموارد البشرية» بدبي تبحث دور المؤسسات في تحفيز الموهوبين

تنظم دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي دورة «منارة الموارد البشرية»، وهي منبر استراتيجي لتبادل المعرفة حول مستقبل الموارد البشرية واستدامتها، بمشاركة نخبة من المختصين والمهتمين من الإمارات وخارجها.

وتعقد الدورة تحت عنوان «إدارة أداء المواهب، ودور المؤسسات والمنظمات في تطوير وتحفيز واستدامة الموهوبين».

ويأتي تنظيمها في إطار سعي الدائرة لدعم استثمار الكوادر البشرية، وتوفير أبرز الفرص لمناقشة تبني أفضل الممارسات الناجحة بين مديري ومسؤولي إدارات الموارد البشرية، والمتخصصين في الموارد البشرية في حكومة دبي والقطاع الخاص، وبمشاركة نخبة من أبرز الخبراء الإقليميين والدوليين.

وأكدت مدير عام الدائرة، أمل بن عدي، حرص الدائرة على استشراف المستقبل وترسيخ القيم والأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية، من خلال توضيح الأساليب المبتكرة والمستحدثة التي تحقق أقصى درجات التميز في الأداء المؤسسي لاستشراف المستقبل بكفاءة وفاعلية.

وقالت إن استشراف المستقبل يتطلّب التفكير في موارد اليوم، سواء الموارد الطبيعية أو البشريّة أو الصناعيّة، على خطّين متوازيين، أولهما توظيف هذه الموارد بما يخدم المستقبل البعيد، وثانيهما آنيّة تطوير الموارد ذاتها، بما يواكب التغيّرات السريعة المحيطة بنا، إذ نحرص في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أشد الحرص على بناء الكوادر المواطنة المؤهّلة والقادرة على مواكبة التطورات الحياتيّة والتكنولوجيّة المتسارعة.

وأضافت إن استشراف المستقبل يوفر للمخططين جانباً مهماً من القاعدة المعرفية اللازمة لصياغة الاستراتيجيات ورسم الخطط.