نظام تدريب جنائي ذكي بشرطة دبي

كشف مساعد القائد العام لشؤون البحث الجنائي، اللواء خليل إبراهيم المنصوري، عن ابتكار شرطة دبي «نظام التدريب الجنائي الذكي»، الخاص بموظفي الإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية، بهدف تطوير العمل المؤسسي، ورفع مستوى مكافحة الجريمة، وحفظ الأمن والأمان للناس.

ولفت إلى أنه تم تصميم نظام التدريب الجنائي الذكي وتوفيره عبر البوابة الإلكترونية لشرطة دبي، والتطبيق الذكي، حتى يستطيع جميع موظفي الإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية الوصول إلى المواد التدريبية، في جميع الأوقات والأماكن، مشيراً إلى أن شرطة دبي ستكون أول جهة شرطية تطبق هذا النظام على المستوى المحلي. وأكد أن النظام سيسهم في تطوير أداء الموظفين، ورفع كفاءة عملية التطوير والتدريب المستمر، مبيناً أن النظام مصمم ليسهم في اقتراح المهارات، التي يجب على الموظف تطويرها بعد قياس مستواه ومهاراته، حيث يوفر إمكانية القياس الذكي للدورات، واقتراح إضافة دورات تدريبية جديدة. وبين أن النظام يتيح إمكانية إضافة ملفات تدريبية ضمن محتواه، لتمكين الموظفين من الاطلاع عليها، وإعداد الاختبارات والتقييمات، وعرض المهارات التي يمتلكها الموظفون، وتنبيه المتدربين إلى الدورات الواجب الحصول عليها لصقل مهاراتهم. وحول آلية استخدام النظام، أكد مدير الإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية بالوكالة، العميد سالم الرميثي، أن الموظف يستطيع التسجيل في النظام عبر الهواتف الذكية، أو البوابة الإلكترونية لشرطة دبي، والدخول إلى حساب شخصي معد له، ثم عرض المهارات الخاصة به، والمستوى الحالي لكل مهارة، حسب التقييمات المتوافرة في نظام الموارد البشرية.